众所周知，MBTI是指“迈尔斯-布里格斯类型指标”（Myers–Briggs Type Indicator），它是测试人类个性差异的标准，由伊莎贝尔·布里格斯-迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯·庞茨在1940年代开发。而ESTJ是其中代表性的一种性格类型，即竭力履行责任、踏实可靠、务实切实的守护者型人格。他们善于组织和管理，通常是判断型人格中最好的领导者之一，但同时也存在一些缺陷。
性格优势：
1. 成熟稳重
ESTJ类型的人成熟、踏实可靠，这是一种非常值得尊敬的品质。他们很难让自己处于失控状态，通常能够淡定处理各种突发情况。这种沉着冷静的态度使他们成为了许多团队的核心人物。这一点也可以从百度下拉搜索词中看到：“ESTJ性格优点”，“ESTJ性格优点与缺点”。
2. 管理组织能力强
ESTJ类型的人具有相当强的管理和组织能力。他们做事很务实，往往能够清晰地计划工作，并且以条理化的方式去完成工作。在管理方面，他们通常有很好的口才，可以说服和鼓舞人们积极参与进来。这种管理组织能力也是百度下拉搜索词中反映出的，“ESTJ领导风格”、“ESTJ性格特点”。
3. 勤奋踏实
ESTJ类型的人非常勤奋，渴望为目标奋斗。他们注重实用和效率，没有时间犹豫和拖延，而是会迅速采取行动并付诸实践。在工作中，能够持之以恒，不断推进事业的发展。这种勤奋踏实的品质是许多公司和机构需要的。
性格劣势：
1. 独断专行
ESTJ类型的人容易陷入“固执己见”的状态。由于他们十分谨慎，在确定了自己的前进方向后，很难被别人说服改变。当他们感到不确定或状况失控时，也常常主观地认为自己是唯一正常的一方，这种“独断专行”的性格缺陷会影响到他们的人际关系和事业发展。这种情况在百度下拉搜索词中也有体现，“ESTJ弱点”，“ESTJ性格缺点”。
2. 过于理智
ESTJ类型的人往往不太重视情感，过于倚重理智与原则。在解决问题时，常常不会考虑他人的感受，而以客观性为先，因此在人际之间显得有点木讷，也容易忽视家庭和好友的需求，甚至给人留下冷漠、傲慢的印象。这种“过于理智”的性格缺陷在百度下拉搜索词中也有涉及，“ESTJ性格特征”，“ESTJ人群特点”。
3. 缺乏创意
ESTJ类型的人通常比较传统、保守，缺乏创意和想象力，不喜欢冒风险。他们往往更喜欢将事情按部就班地完成，不愿尝试新的方法或思路。这样会导致他们可能会错过一些机会，从而影响他们的个人和工作发展。这一点同样也在百度下拉搜索词中得到了反映，“ESTJ性格特质”，“ESTJ职业选择”。
ESTJ类型的人非常实际、踏实、守纪律，是很好的领导者和组织者。但在日常生活中，他们也需要学会换位思考、尊重他人意见，才能更好地发展自己和与他人和谐相处。