MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯、布里格斯人格类型指标），是对人类个性差异的一种说明和度量工具。它是由Isabel Briggs Myers和Katharine Cook Briggs根据瑞士心理学家荣格（Carl Gustav Jung）的人格理论所开发出来的一种工具。MBTI将个体分为16种类型，其中包括Intj、Estj等不同类型。虽然MBTI只是一种理论，但却对我们了解个人和他人的行为习惯和心理有着极大的帮助。但不同类型之间也会产生相互矛盾的情况，本文主要针对Intj与Estj这两种类型进行分析探讨。
Intj与Estj的基本特点
Intj型的人通常是内向、理性和注重思考的人，他们总是能够很快地对周围的事物进行分析，然后建立起长远的、富有创意的发展计划。Intj型的特点主要表现在：
1. 精力集中在目标上，而不是情感上。
2. 喜欢独立行动。
3. 对于重要的事情投入极大的精力。
4. 具有观察能力、判断力和创造力。
5. 追逐目标的过程中也会考虑内在价值。
Estj型的人是外向、实际并且好动的人，他们喜欢按照既定的规则和步骤进行行动，尤其在维持现状和培育社区方面步步为营。Estj型的特点主要表现在：
1. 明确的意见和方向，能够做到决策迅速而明智。
2. 倾向于精细地控制一切，并强调事实胜于雄辩。
3. 以任务为中心，注重效率和生产力。
4. 对于组织和排列有强烈的倾向。
5. 把家庭和周围环境看作非常重要的事情。
Intj与Estj产生矛盾的原因
尽管Intj和Estj同属于“判断型”人格类型，但Intj是“直觉型”，而Estj是“感觉型”，这就导致两者基本上是“异类”。让我们一起来看看以下几个方面的原因：
1. 理性思考与实用主义之间的矛盾：Intj喜欢通过长远的计划来描述自己的愿景，而Estj则更注重实用，他们更愿意看到结果，而不是长远的计划。Intj通常会想象未来，而Estj则更喜欢管理现状。
2. 独立行动与依赖组织之间的矛盾：Intj喜欢独立行动，他们更倾向于独自完成任务。而Estj则喜欢组织和规划，在团队合作中工作效率更高。
3. 意见明确与灵活性之间的矛盾：Intj通常对自己的想法十分肯定，并在其他人指出问题前很难妥协。而Estj则倾向于听取并考虑多方面的观点，以制定决策。
4. 强大的个人意愿与确保组织整体和谐之间的矛盾：Intj具有强大的个人意志和创新能力，他们坚信自己的想法是行之有效的，并努力将其付诸实践。 Estj则注重组织整体性和社区发展的稳步推进。
Intj与Estj产生矛盾的案例
下面我们可以看一些Intj和Estj在生活中产生矛盾的案例：
1. 团队工作选举问题：Intj在团队中通常会更加关注个人能力，比如创新和思想，因此他们不愿意为多数人的意见妥协。而对于Estj来说，他们选择团队成员时，更看重的是组织者和执行者的组合。
2. 职业选择问题：Intj更喜欢独立工作，因为他们需求自己安排计划、监督进度并负责成果。而Estj则很容易融入组织中，因为他们喜欢遵守规则，在提供知识和技能的环境中产生动力。
3. 婚姻问题：由于Intj更倾向于运用直觉，并且通常在看重事业时跟随自己的内心，他们可能无法为伴侣所需要的亲密关系付出足够的时间和精力。 Estj则更加衷心地想要关心并建立密切关系；对他们而言，探讨伴侣之间如何相互了解非常重要。
以上就是Intj与Estj矛盾的分析，MBTI理论对人类思想的分析虽然具有一定的价值和参考意义，但它并不是绝对的，不能完全适用于所有的情况。如果你是Intj或Estj，那么你需要了解自己的个性特点以及自己与他人之间可能产生的矛盾。因此，当你对某些人感到很困惑时，不妨尝试通过这种分类方式来了解他们，找出产生矛盾的原因并设法解决问题。最后，希望你能有所收获！