INFP和ESTJ是两种极具个性的人格类型，也是十分不同的人格类型，所以如何在工作和生活中更好地相处，成为了一个重要的话题。本文将解析INFP和ESTJ的性格特点，并提供一些关于他们如何相处的建议。
一、INFP和ESTJ的性格特点
1.INFP性格特点
INFP是想象力丰富的、高度敏感的人，他们很难通过逻辑推理解决问题。因此，他们更倾向于根据自己的感受来做决定。他们热情、感性、富有创造力、理想化、善良、关爱他人，但同时也过于敏感、容易受伤、过度包容、情绪化，这些特质会影响到他们的工作和人际关系。
2.ESTJ性格特点
ESTJ是实干型人格类型，他们非常有组织性，注重计划、秩序和效率。他们是优秀的领导者，有很强的决策能力和组织能力，可以带领团队共同完成目标。然而，他们可能倾向于太过强势、死板、缺乏灵活性，不愿意改变自己的想法。
二、INFP和ESTJ如何相处
1.沟通方式
沟通是处理人际关系的重要手段，但对于INFP和ESTJ来说，他们的沟通方式是完全不同的。因此，在沟通时应该遵循以下几点：
（1）尊重和理解对方
在与对方沟通时，要尊重对方的感受和想法，不要忽视他们的观点或感受。虽然INFP和ESTJ之间有很大的差异，你需要理解这些差异，并设法集中在对话的共同点上来建立积极的沟通方法。
（2）直截了当地表达自己的观点
ESTJ喜欢以直接的方式表达观点，INFP可能需要时间去思考，先得到与运用最好的关系再进行交流和共谋，两种不同沟通方式之间的遇到时谨慎处理，会让双方更容易协商达成共识。
2.工作方式
在工作中，INFP和ESTJ有着天差地别的方式。ESTJ倾向于注重细节、统筹安排，构建系统，成功地将可行性和规范性结合起来。而INFP通常过多地关注感性和体验方面，常常天马行空地想象和创意，缺乏实用性。
因此，在团队中让INFP和ESTJ一起工作时，应了解彼此的长处，并合理地分享任务。例如：
（1）INFP擅长创意、灵感发掘，ESTJ负责细节安排和执行。
（2）把INFP放进他们真正感兴趣的领域里，让他们发挥创造力。
（3）利用ESTJ的组织能力，促使任务的动员和执行。
3.解决冲突
在解决冲突时，需要注意以下几点：
（1）CEL周旋折中
INFP倾向于为人处世比较谨慎，有时候需要时间去处理自己的情绪。而ESTJ则倾向于小心地处理问题。因此，在解决冲突时，要尝试找到造成冲突的根源，并通过妥协和解决冲突的方式来解决。同时，也需要尊重对方的个人空间和权利，尽可能避免伤害他人的感受。
（2）尊重对方的差异
对于INFP和ESTJ之间的冲突，最好的方法是使用尊重和理解的方式来解决差异，这需要耐心和相互理解，双方真诚信任。
作为INFP或ESTJ，我们必须认识到我们自己的个性特征，而且也要尊重并接受其他人的个性特点。当我们能够发现和欣赏彼此的差异时，我们将可以建立更有意义和平衡的人际关系，共同实现我们的目标。