ESTJ这一人格类型常常被描述为忠诚、勤劳、传统和负责任。根据MBTI理论，estj是一种具有显著特征的人格类型，其中英文含义分别为Extraversion、Sensing、Thinking和Judging。其中，Extraversion代表外向、社交化，Sensing代表感知、现实主义，Thinking代表透过逻辑判断事物，而Judging则代表更喜欢做出有限制的规划和决策。
那么，estj人格到底有多常见呢？在百度的下拉搜索词中，就能看见“estj人格多吗”这一问题，说明不少人对此存有疑惑。实际上，estj人格不算太少，但也不属于最为常见的类型之一。在MBTI测试结果样本中，estj人格约占总人数的8-12%。
除了人数方面的考虑之外，estj人格的特点及应用也值得我们深入了解和探讨。
一、estj人格特点
1.重视传统和秩序
estj人格倾向于尊崇传统和权威，注重组织结构和秩序。他们倾向于遵循既定规则和程序，认为这样做能够带来更多稳定和效率，同时也能让人们更加信任和尊重他们。在考虑决策时，他们会依据已有的经验、标准和规则进行衡量。
2.坚守原则并喜欢挑战权威
尽管estj人格重视传统和秩序，但他们并不是盲目顺从者。他们会根据自己所持的价值观进行判断和决策，如果发现某些事情不合理或违反原则，就会特别强烈追求自己的真相。对于那些被视为权威的人或组织，estj人格会用批判性思维来审视他们的观点和行为。
3.富有朝气和正能量
estj人格通常充满了积极和正面的能量，他们愿意直面挑战和问题，富有探索精神。在团队中，他们是重要的推动力，能够鼓舞和激励其他人。他们通常具有较好的沟通、领导和组织能力。
4.注重实用性和目标导向
estj人格在日常生活和事业上强调实用性和目标导向，经常会围绕自己的愿景和目标展开行动。他们比较重视完成任务的效率和成果，是优秀的计划者和执行者。相对于纯粹探索或谋求自由的人格类型，estj人格更有时钟感和紧凑思维，对于日常细节和安排非常在意。
二、estj人格应用
1.职业及职场发展
estj人格适合的职业范围非常广泛，同时他们也容易在职场中取得成功。一些较为明显的职业倾向包括：商业、政府、教育、管理、行政、军事等领域。他们对有效性、成就感、稳定性和金钱等因素都非常关注。
在职场发展的过程中，estj人格需要注意避免过于依赖规则和权威，避免以自我为中心而去否定其他人的观点。学习如何寻找灵活性、探索新的思路和机遇，并且理解不同的人和团队如何协作和创造的方式，会对他们的职业发展功不可没。
2.团队合作和人际关系
estj人格擅长团队沟通和组织协作，同时他们也善于为整体目标而努力。在跨部门或者跨地域的团队合作中，他们可以扮演重要的桥梁角色，以逻辑和经验说服其他人。
在个人层面上，estj人格需要注意管控自己脾气和呈现对他人的尊重，避免以自己为中心，或对他人的不足不接受不宽容。他们应该更加开放并尝试理解其他人的若干观点和生活方式，学习给他们带来价值的正确反馈，并建立稳定的关系。
3.生活与日常联系
除了职业领域，estj人格还有实际的生活联系。例如时间管理、日常任务和目标设定等方面非常注重细节和安排。他们希望有计划地完成任务，以实现最佳的效率和成果。此外，他们也乐于挑战一些新的事物，例如旅行、尝试新的食品或体验一些刺激性的活动。
estj人格类型具有明显的特点和应用，既有推动力，也有挑战性。对于他们而言，重要的是要充分利用自己的长处，避免陷入单一思维的固定模式，及时改变和学习。例如通过学习弥补自己不足的知识和技能、接触多元文化的交流和拓宽思路、激发自己更高的潜力与动力等方式来实现自我提升和职业成功。