MBTI是一种心理学评估工具，它可以帮助人们更好地了解自己的性格特点，并为其提供个性化的职业、学习和发展建议。其中ESTJ和INTP是MBTI类型中比较典型的两种类型，被称为律师型和哲学家型，也分别拥有着不同的群名。
ESTJ（管理者）
ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）类型的人主要表现出了强烈的实证主义和组织能力。ESTJ群名的百度下拉搜索词中包含了“职场攻略”、“领导力”、“性格特点”等相关词汇。这些搜索词汇反映了ESTJ类型的人群在职场生涯和团队合作中的优势和劣势。
在职场团队中，ESTJ型人物通常能够快速了解自己和团队成员的能力和弱点，并能将这些信息整合起来，将工作任务分配给每个人。他们以高效率的方式工作，善于处理大量信息并做出决策，而且通常都能对组织的运营和流程进行有效的管理，把事情做得井井有条。但是，ESTJ型人物往往会表现出较强的执着和控制欲，甚至有时会过于严厉，并容易忽视团队成员的感受和需要。
ESTJ的性格特点也使得他们很适合从事具有管理职责的职位，例如行政总裁、项目经理等。同时，ESTJ类型的人也会受到教育、ZZ和军事领域的吸引。
INTP（思想家）
与ESTJ不同，INTP（Introverted Thinking Perceiving）类型的人通常表现出更为独立而深度的思考方式。INTP群名的百度下拉搜索词中包含了“创造力”、“异想天开”、“自我反思”等相关词汇。这些搜索词汇反映了INTP类型的人群在创意产出和哲学思考等方面的优势和困境。
INTP型人物通常具有独立思考的能力，能够超越固有的观念和思考模式，寻找出非常规的解决方案。他们很擅长于尝试新的方法和想法，并能利用其逻辑推理能力开发出理论模型和系统设计方案。同时，他们也会将自我认识作为重要的事情，并努力发展自己的思想和智力。
然而，INTP型人物很可能会因过于注重思想探究而忽视工作或人际关系。他们注重理论和概念，并认为这种思考比实际行动更为有价值。这一点可能会导致他们在实际工作时出现延迟、拖延或压力过大的情况。
INTP类型的人也会受到科学研究、技术创新和哲学思辨等领域的吸引。他们通常在这些领域中有着出色的表现和成就。
ESTJ和INTP是两种非常典型的MBTI性格类型。他们各自拥有着不同的职业上的优势和劣势，需要根据自身的性格特点来选择适合自己的行业和职业。同时，也应该注意最大化自己的优点，同时通过自我反思和发展来克服其缺点。