MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试被广泛认可，它可以帮助人们更好地了解自己的个性和优劣势。根据测试结果，每个人都会被分为16种不同的人格类型，其中包括ENFJ与ESTJ两种类型。尽管它们只有一个字母的不同，但它们之间却存在较为显著的区别。本文就来探讨一下ENFJ与ESTJ这两种类型的不同之处。
ENFJ与ESTJ区别
ENFJ是外向、情感化、直觉型、判断型的人格类型；而ESTJ则是外向、理性化、实感型、判断型的人格类型。在MBTI中，“E”代表外向、与人交往的能力；“N”代表直觉思维，对于未知或者缺乏信息的情况下，ENFJ会更加倾向于从自己的想象中去挖掘答案；“S”代表实感思维，一般来说，ESTJ偏向于根据自己曾经接触到的信息来做出判断；“F”代表情感化特质，ENFJ比ESTJ更容易受到自己的情感影响，并且同时也关心他人的感受和情绪；“T”代表理性化特质，ESTJ更倾向于把决策建立在自己的理性思考和分析上，不太会考虑到他人的情感因素。
在工作环境中，ENFJ往往更擅长那些需要高度交际和沟通技巧的任务，例如销售、咨询以及教育行业等。而ESTJ适合做那些需要强大理性分析能力的岗位，如会计、行政管理等。在解决问题时，ENFJ一般都是首先考虑文化背景、传统观念和人际关系等社会因素，比较注重群体利益的维护和维持；ESTJ则更注重眼前事实，比较看重个人目标的达成。
在人际交往中，ENFJ更善于去了解他人的需求，并且试图协助完善他们的进程，而ESTJ则倾向于提供更多实际性的建议和资源。ENFJ相对来说比较浪漫主义化，十分渴望与他人建立深入且真正意识到自己所做的一切对他人的影响和互动；ESTJ则较为务实和实际化，相对不那么注重深入交流与情感互动。
ENFJ与ESTJ区别的拓展
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2. 两者在行为特质上的差异
ENFJ非常善于感知他人的需求和标志，并且通常是为他人奉献的极佳代表。他们的适应能力非常强，有着高效地协调与组织他人的能力。此外，ENFJ更倾向于创新思考，很注重寻找新灵感。这种特质使得他们能够在团队中发挥领导作用，并且为之带来一些乐观与创造性动力。
ESTJ一般更偏重勤奋和责任感，他们的口号是“诚实与正义”。相比于ENFJ普遍存在的那种渴望探索和尝试新事物的欲望，ESTJ更倾向于维持目前的状态，并且一直保持高度稳定。同时，ESTJ也更加关注组织与营销这些方面的工作。
3. 两者在职场中的表现和风格
ENFJ在职业领域中往往能够很好地充当组织中的领导者，他们的管理风格偏向于支持和委派。因为他们的特质有助于建立强大的联络网络、对团队成员进行鼓舞，所以，在从事需要高度协作和交流的行业比较受欢迎。
ESTJ在职场中倾向于不断进取和寻求升职机会。他们的卓越能力和扎实的经验和专业知识通常是如此的出色，以至于他们能够被打造为不可或缺的职业人才。他们喜欢加入稍微稳定一些的公司或者机构，并对于握有很大责任权的职位特别感兴趣。
4. 两者的沟通与合作风格
ENFJ非常擅长沟通和倾听，因此很容易让他人感觉到自己在谈话时是真心在关心和聆听对方。使得他们能够很好地与周围的人合作，并且需要建立一些建设性的关系，帮助他们扩大自己的人际关系网。
ESTJ则更加追求节奏和持续的行动，并且在忙碌时更不愿意耽误时间。他们更喜欢具体措施、迅速解决问题，并且善于严格监督自己和团队的落实情况。他们可以提供很多机会和优势，但是往往需要更直白的沟通和决策意愿，而这一点可能并不被所有人所接受。
总体而言，ENFJ和ESTJ作为两种截然不同的人格类型，分别强调其所属人群不同的特质。当他们能够清晰地了解自己以及身边的人之后，就可以更好地利用并且发挥自己的优势，从而在职场中各自拥有更好的表现，也更容易获得成功。