ESTJ型是Myers-Briggs人格分类法中的一种类型，是指外向、感觉、思维和判断特质齐全的人。ESTJ类型的人通常是有条理的、实际的、务实的，常被称为“督导者”或“管理者”。他们是组织能手，注重实际效果，善于安排和管理任务，往往在征服险阻、统筹全局、决策果断方面有着突出的才能。
1. 外向性格（E）：外向的ESTJ型人格倾向于与人交流、参与社交活动，然而他们的社交技巧都是有目的性的，希望建立的都是有意义和实际效果的联系，而不是纯粹的社交娱乐。
2. 感觉型特质（S）：ESTJ型人格倾向于接受事实上的真相，喜欢通过已有的知识、经验来处理问题。他们注重对细节的观察和分析，善于细致和谨慎地处理事务，许多操作事项都会默写常规。
3. 思维型特质（T）：ESTJ型人格倾向于冷静、理智地分析和决策问题，他们往往更注重逻辑性和客观性，而不是情感因素。
4. 判断型特质（J）：ESTJ型人格倾向于定期制定目标计划、按时完成任务，希望将生活、工作的方方面面都安排得有条不紊，规划性带给他们满足感与安全感。
5. 实用型特质（P）：ESTJ型人格倾向于实际符合实际情况标准，他们非常重视事实、经验，这类人常会提出实际问题的最佳解决办法，该特质非常适合创造严格的系统，以此为基础来统一管理、组织和实行计划。
6. 控制型特质（C）：ESTJ型人格倾向于在面对人、物及信息流动的环境中获得掌控，他们习惯于主动管理，尽力确保每件事情都有着清晰的优先级——什么变通性更大，什么是最有利的。
1. 优点
ESTJ型人格充满了严谨性和组织能力，他们具有良好的分析、决策与规划能力，善于处理复杂问题和有效地管理团队。此外，ESTJ型人常拥有稳定的职业和社会地位，并且他们勇于承担责任。
2. 缺点
ESTJ型人格在追求目标时非常坚定，然而他们的优点也可能成为缺点。因为ESTJ型人视角较为狭窄，对异见和新事物的接受度较低。此外，他们的行事方式常常过于理智，否定了情感、人情和灵活因素，使得他们的言谈举止显得疏离，难以获得他人理解和支持。
1. ESTJ性格的特点
2. ESTJ性格与职业选择
3. ESTJ性格的优缺点
4. 了解ESTJ性格的窍门
5. ESTJ性格的职业发展建议
6. 怎样更好地与ESTJ性格的人相处