作为一个组织能力强、注重效率和实际行动的人，estj最讨厌的便是那些懒散浪费时间的人。他们总是不好好工作，总是在忙里偷闲，拖延时间，而且还常常会拖累别人。这样的人让ESTJ非常反感，以下我们具体来探讨一下。
不尊重时间
尊重时间是estj最为重要的一项，他们很珍惜每一秒钟的时间，往往会提前计划好每天的行程，安排好每小时的工作内容，因为他们相信时间就是金钱，时间就是成功。但是一些人总是不尊重时间，比如拖延时间、偷懒、瞎扯谈、随意打扰等等，这种行为是一种浪费时间的行为，会影响到团队效率和个人效率。estj非常反感这种行为。
案例：小王是一名在外企公司工作的员工，他总是喜欢发呆、无所事事、耽误时间。有一次，他的上司将一项重要的任务交给了他，要求他在两天之内完成。可是小王却不以为然，认为这样的任务时间充裕，一时无聊，就去了和同事喝咖啡、玩游戏、看电影。结果两天之后，小王发现自己竟然没有完成任务，一筹莫展。最终，这个任务被其他人接管，也严重影响了小王在公司的信誉。
总是拖延
拖延也是estj最讨厌的一种行为，这是因为拖延会耽误时间、影响效率、降低工作品质。而且这种行为还会传染给其他人，最终导致整个团队效率低下。对于这种行为，estj需要及时的进行管控，不能给拖延者留下空间。
案例：小张是一名公务员，在办公室里总是喜欢偷懒、游戏。有一次，她把自己的工作任务拖到了最后一天才开始处理。可是那天正值周末，小张连忙把加班费算好，但还是玩到了晚上11点。结果，这个任务还是没有完成，而且只好异地远程赶往另一家单位。后来，这件事引起了领导的注意，将小张记了个处分。
不遵守规则
除了不尊重时间和拖延行为，estj同样讨厌那些不遵守规则的人。这种人往往会瞎闯、滥竽充数、不顾一切地追求个人利益，而且还常常藐视规则和条例。这种人的行为会影响到整个团队的工作效率和企业形象，是一种行为失范的表现。
案例：小李是一名在服务业的销售员，曾在一次销售中使用未经授权的促销方式，不但涉嫌违规违法，而且影响到公司的声誉。最终，小李被上级惩处开除了，身败名裂。
estj可以说是具有高度责任感和组织能力的人，他们推崇工作计划和时间管理，注重实际行动和效率，对于浪费时间、拖延行为和不遵守规则的人非常反感。因此，我们应该尊重时间、远离拖延和规则违反，合理安排自己的工作计划和时间，提升自己的工作效率。