estj男小人是MBTI性格类型中的一种，也是目前社会上较为常见的一种人格特质。他们通常有很强的组织能力，善于做出决策，理性思考，勇往直前，为人直率。但同时也很有挑剔性，很难接受不按照自己方式行事的人。所以，我们可以从以下三个方面去拓展和理解ESTJ男小人：
一、工作能力极强（“estj男小人+工作”）
estj男小人属于典型的组织能力强，快速执行力度高的类型，喜欢做领导、管理等需要权利和指挥力的工作。在工作方面，他们通常具备较高的效率和责任心，能够胜任重要的职务并且创造优异的表现。
例如，在团队领导方面，他们会制定更为详尽的工作计划，并且用统计数据指导下属的执行。在企业管理方面，他们则会设计清晰的岗位职责，并且进行口头交流和书面整理，以便将来使用。所以，可以说estj男小人是非常出色的组织者和团队领导者。
二、生活习惯较为保守（“estj男小人+自我认知”）
estj男小人的性格比较保守，一般很难容忍身边环境或者别人模式改变，他们对待事物的考虑因为倾向规律、操作、战略等内部因素，就有时可能因为致力个人目标而丧失了对大局的考虑，他们可能因此流于极端。
因此，他们更喜欢规则化的、常规化的、先前成功过的路子。对于生活中的选择，也比较稳定，不喜欢尝试新鲜事物，习惯性极强，以往的经验和习惯对于行动起到非常重要的决策作用。
三、人际交往能力显著（“estj男小人+职场人际”）
虽说estj男小人较为严谨、正直，但也非常擅长和他人相处和交往，尤其是在工作环境下。如果他们负责管理的团队需要取得更好的运营效果，那么片刻也不能耽搁，它们可以经常热线沟通，统筹全局。
estj男小人在人际交往方面也特别擅长，它们一方面会采取有效措施自我推销，因为他们在企业环境下对已确立的目标进行必要的和可能的努力，以加快实现途径。另一方面他们会非常注意团队中每个成员的职责，确保他们在适当的姿态下，保证市场竞争力优势，再配合上他们严谨的管理能力，就可以让团队人心安定、士气浓厚。
estj男小人虽然有自己的弱点和缺陷，但是凭借着卓越的能力和周到的管理，却时常得到众多企业的青睐和信任。若你是一名estj男小人，不妨在日常工作中多关注自己的性格特点和优势，并且不断学习和进步，相信你能够为自己的事业创造更出色的表现！