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如果你是一个目标明确、有序排列、对组织、纪律和责任感有着极强要求的人，那么你很可能是一位ESTJ-A人格类型的拥有者。
在MBTI人格类型中，ESTJ-A类型被称为“行动者和组织者”。他们是典型的外向性格，注重实际问题和具体情况，喜欢做出明确的计划，并迫切希望自己和身边的人最终都能达成目标。他们往往会把每周各天的日程列成清单，并在完成任务时精确按照计划行事。
如同所有人格类型一样，ESTJ-A类型的人也有其自身的优势和劣势。在接下来的段落中，我们将逐一详细探讨。
ESTJ-A的优势：
1.优秀的组织才能
在人事、培训、法务或政府领域中，ESTJ-A的领导者因为能够组织良好而卓有功绩。ESTJ-A有能力让团队的所有人都争取自己明确的目标，并保持对任务、时间和资源的掌控。因为他们拥有着非常强的纪律和组织才能，所以在组织的工作场所中，ESTJ-A通常都是能够获得极高的尊重和信任的。
2.快速而果断的行动力
ESTJ-A人格类型经常会最先采取行动，而不是苦苦思考和犹豫不决。他们喜欢快速地带领团队向前迈进，并可以在最短时间内做出决定。这些决定可能不总是完美无缺的，但它们会简化复杂的问题，带来清晰的方向，并决定团队将以何种方式以及在多长时间内达成目标。
3. 具有强烈的责任感
ESTJ-A的人格类型通常充满了强烈的责任感。他们知道自己需要承担起负责任和权力，而且会花费很多时间在协调与解决争端上，以确保事情得以完成。因为他们愿意为达成目标而付出艰辛努力，所以通常会被认为是非常可靠的人。
4. 坦率直接
ESTJ-A通常非常坦诚直接，并可以用行动来展示他们的想法和想要实现的目标。因为他们会正确的辨认自己的区域，所以在工作中他们也比较独立，而且通常会给自己设定一个非常高的标准。同时，坦率和清晰的沟通风格也往往鼓励着其他人加入到团队中来，一起达成更大的共同目标。
ESTJ-A的劣势：
1. 缺乏灵活性
ESTJ-A通常会坚持自己的意见和计划，而无法接受新的观点或意见。尽管他们非常强大，但与之相伴随的是不太容易适应变化的固执心态。这可能会阻碍与他们沟通交流的人对其意见的表达，并且导致过分依赖计划，忽视机会。
2. 强制性标准
ESTJ-A通常会按照逻辑自己的标准行事，并寻找其他人在知识、工作技能和能力方面的瑕疵，以证明他们更好、更刻苦而且所讲的话都是正确的。然而，在现实生活中，某些情况下也会出现低廉、人际关系和各种复杂的问题，而这些问题往往无法量化为逻辑，ESTJ-A很容易忽视它们，导致他们在某些区域上的缺乏领导力和创造力。
3. 不够细心
ESTJ-A往往注重完成任务而忽略了细节。他们经常没有意识到细节对于达成目标的重要性，并忽视了质量和精度。如果不认真处理这些问题，可能会导致严峻的后果。
4. 火药味（较难沟通）
ESTJ-A对个人事物会使用强硬的言辞来表示自己，而这种强列的态度往往让其他人不敢与其“亲近”，也难以进行有效的解决问题沟通。因为对事业非常热衷，语气会变得轻蔑、不耐烦或先入为主。ESTJ-A也可能太过直男癌，对女性的建议或意见不以为然，而一味坚持自己的想法和观点。
当我们知道ESTJ-A的优缺点时，我们可以通过明确这个人格类型的特点，找到一份最适合的工作或最佳的合作环境。在适合自己的工作和团队中，ESTJ-A的领导者将会成为一个战略家、决策者和组织者，建立强大的基础，使其团队保持秩序并继续取得成功。