作为一位MBTI相关专业的资深人员，我们需要了解不同类型的人群，以此来找到适合他们的解决方案，特别是在职场中，吸引和沟通不同类型的员工，对于团队的协调与效率起着至关重要的作用。
那么如果你正在努力吸引一个ESTJ，该怎么做呢？ESTJ是一个实际、有条理、喜欢控制和规划的类型。他们通常很难被感性的东西所吸引，因此你需要为他们提供一些实用的东西来吸引他们的注意力。
1. 提供实际可行的计划（ESTJ 性格特点）
ESTJ喜欢事先有计划地做事，并且注重细节。如果你想吸引他们的注意力，最好提供一个清晰、实际、可行的计划。ESTJ非常重视时间和资源，因此计划所涉及的这些因素必须明确并优先考虑到。
例如，你可以为一个ESTJ汇总一个项目的具体步骤和时间表，确保所有的细节都包含在内，并提供每个步骤所需的时间和资源。这样可以让他们看到你的计划可行性，从而获得他们的信任和支持。
2. 展示自己专业和经验丰富（ESTJ 性格特点）
ESTJ通常希望与具有专业知识和经验丰富的人共事。因此，如果你想吸引他们的注意力，最好展示自己在相关领域的专业知识和经验。这可能需要一些研究和策划，但这将会非常有效。
例如，你可以为一个ESTJ准备一份个人简历或介绍信件，详细说明你所拥有的专业知识、经验和成就。你也可以尝试参加会议或讨论小组，在这些场合展示自己的专业知识，并给出有力的观点和建议。
3. 保持条理性和清晰度（ESTJ 性格特点）
ESTJ注重事情被明确、有条理和清晰地表达出来。如果你想吸引他们的注意力，你需要用简单、有逻辑性和条理性的方式来表述你的观点和需求。
例如，你可以使用有序的列表和图表来说明你的观点。这样可以帮助ESTJ更好地理解你的意图，从而更快地做出决定。
4. 强调你的责任心（ESTJ 性格特点）
ESTJ看重他人的责任心和诚实守信的品质。如果你想吸引他们的注意力，你必须展示出你的责任感，并向他们展示你会尽一切可能来遵守承诺。
例如，在工作中你可以总是优先考虑完成任务的质量，而不是仅仅完成它们。你也可以试着让他们体验到你的可靠性，回复他们的邮件或电话消息及时、准确无误，并积极地沟通任何进展情况。
5. 发挥他们对竞争的热爱（ESTJ 性格特点）
ESTJ在竞争性环境中能够表现得很好。如果你希望吸引他们的注意力，最好是给他们提供一个能让他们竞争和表现的渠道。
例如，在团队项目中，为成功的团队成员提供奖励或其他形式的支持，以鼓励他们发挥他们的竞争力，并让他们享受成功的成就感。
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吸引ESTJ需要为他们提供实际可行的计划、展示你的专业和经验、保持条理性和清晰度、强调你的责任心，发挥他们对竞争的热爱。只要你充分发挥上述技巧，就有可能快速吸引ESTJ的注意力，从而使他们成为你的忠实支持者。