人类的性格类型多种多样，其中最为经典的莫过于Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）了。MBTI测试是基于喜欢与行为模式进行分类的性格测试。根据Carl Jung的划分，MBTI将个人类型分为16种。
ESTJ-T和INFJ性格类型是两种截然不同的类型，我们可以通过以下内容来探讨它们的特点和差异。
ESTJ-T (领导力者)
ESTJ-T，也被称为“监督者”，是一种坚实、可靠、且富有领导力的个性。他们通常表现出极佳的组织技能和决策能力。由于他们强大的工作道德，ESTJ-T倾向于注重细节，并能够在任务完成时保持高度组织的态度。
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职业：ESTJ-T倾向于选择领导力角色，如营销经理、ZZ家、警察等等。
思维方式：ESTJ-T的思维方式非常清晰、理性，这使得他们成为了出色的策略制定者和解决方案提供者。
准确率：ESTJ-T被认为是最可能成功的一组人，因为他们的注意力和专注力可以使他们在任何情况下都能准确、迅速地应对。
INFJ (保护者)
INFJ是16种类型中最为知性、富有同情心、具有成就主义和幽默感的类型。他们善于察觉人类需求并寻找解决方案，因此，通常被视为是理想主义者和文化积极分子。
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理解：INFJ具有高度的同情心和共情能力，他们能够非常深入地读懂和理解别人的心灵，进而帮助他人应对生活中的挑战。
情感： INFJ最大的特点之一是他们的情感，INFJ意味着“内向，直觉，情感，判断”，这反映在他们具有超群的洞察力，以及一种强烈的社交直觉和使命感。
工作方式：INFJ倾向于选择那些与其人类主义、同情心和道德价值观相一致的工作领域，如家庭治疗师、教育家或企业经理。
ESTJ-T和INFJ两种性格类型具有很大的差异，但这并不意味着它们一定是不兼容的。在现实生活中，在不同的职业领域，ESTJ-T和INFJ都可以发挥其特长并且协作得非常好。
例如，在营销或企业管理领域，ESTJ-T的决策和组织能力可以与INFJ的初创时期的想象力和超凡的洞察力相结合。这意味着他们可以制定出基于现实世界考虑的商业计划，并以形象化、有吸引力的方式将其传达给大众。
另外，如果你是在寻找一位与自己思想相似的雇主，那么现代工作场所中往往会重视一个人的个性，也许你需要通过MBTI测试来筛选目标公司的职位。
ESTJ-T和INFJ对于现代社会而言都是有价值的个性类型，无论你是致力于职业成功、促进人际关系较好还是提高个人知识水平，MBTI对于理解自己和他人在性格上的差异是很有帮助的。