作为MBTI中的一种个性类型，ESTJ是指外向（Extraversion）、实感（Sensing）、思维（Thinking）和判断（Judging）的，他们非常讲究做事情的纪律性、效率以及与人交往的规矩。因为ESTJ具有许多重要的个性特点，比如喜爱安排细节，热心公义，以及自信等，所以在职场上ESTJ型的人也会表现出许多与众不同的行为举止，那么下面我们来探讨一下职业测试分析ESTJ型人格的职场表现。
ESTJ的职业分析与优势
在职场中，ESTJ型的人能够快速适应并掌控新的工作环境，因为他们具备谨慎，决断，乐于但也擅长执行的优点。由于他们善于遵循规则，有着清晰和系统性的思考方式，尽管相较于其他人格类型而言ESTJ型并不是那么富有创意性和灵活性，但他们却在职业生涯发展中获得了很大的成功，因为他们有明确可行的想法并付诸实践。
ESTJ型的人之所以在职场中具有一定程度上的优势，是因为他们朝着一个固定的目标朝着进展方向便不知疲倦地前进，而这个目标通常会与公司/组织的目标相吻合。他们会尽全力对完成任务负责，也不怕面对压力和紧迫感的工作。经常寻求新的挑战去开发自己，而实际工作中，他们不会因为自己的节约和高效率的原则而放弃质量和良好的表现。
ESTJ的职业长处还有他们的基本能力，比如很好的交流能力、管理能力和运营能力，因此很适合从事管理和行政方面的工作。他们通常非常严谨，且非常善于整合各种资源，可以擅长员工的管理、安排和分配，为公司或组织规划出走向成功的方向。
ESTJ的职业性格缺陷
当然，伴随着ESTJ的优势，对应的职业性格缺陷也不可避免的存在。比如，ESTJ很可能会因为缺乏灵活性、缺乏创新而在某些时候显得过于保守和顽固，可能会忽视了潜在的新机遇。而且也因为他们的控制欲较强，有时候可能会让下属感到在被监视和束缚之下，从而阻碍员工创造新的成果。
ESTJ的百度下拉搜索词
- ESTJ的情感生活
- ESTJ和INTJ的区别
- ESTJ和ISTJ
- ESTJ的优点
- ESTJ型人格的特点
- ESTJ的性格解析
- ESTJ型的职业选择
- ESTJ型的人如何发挥自己的优势
当我们提到MBTI中的ESTJ型时，需要考虑到他们的职业定位、发展方向和个人倾向。要注意在工作中发扬优点、克服缺陷，实现职业生涯的成功，这是一种非常建议的方式。同时，也需要不断地学习和进步，发掘自身的潜能，并将其应用到适合自己的领域中，为自己创造出更好的前景。