在MBTI中，ESTJ和INTJ都属于J型人格，他们有许多共同特点，比如坚定、果断、有计划，但由于认知函数的不同，他们在行为方式上也有很大的区别。
ESTJ，即外向、实际、逻辑、组织型，他们注重规则和秩序，强调安全和稳定。相对而言，INTJ更加注重创新和理性思考，重视自己的内心体验并倾向于独立思考。
那么当这两种人遇到时，会发生什么呢？
（矛盾很大？）
百度下拉搜索词显示出了许多人的担忧——ESTJ与INTJ是否会产生矛盾？
其实，这种担忧是无稽之谈的。虽然ESTJ和INTJ在一些方面存在分歧，但只要双方心态开放，相互理解，他们的交流和合作也能非常愉快和有效。
以下是几个建议，帮助ESTJ和INTJ更好地互动。
（建立互信）
首先，建立互信是重中之重。ESTJ和INTJ可能有着不同的行事方式，但是只要孩子们认为对方的行事方式是有效的，那么他们之间就会出现信任，并且建立一种可以互相学习和成长的关系。
在实际处理问题时，ESTJ更倾向于遵从指令，尽快完成任务。但当他们遇到一个具有创新性的解决方案时，他们通常会很欣赏INTJ的想法。
INTJ则倾向于深入思考，在行动前会花费更多时间.然而，一旦完成计划，他们就不会浪费时间，而且会极力维护自己的消耗。这也会引起ESTJ的尊重。
（注意交流方式）
其次，ESTJ和INTJ需要注意交流方式。ESTJ很注重事实和逻辑性，而INTJ则注重可能的未来和不确定的。
在完成共同任务时，ESTJ可能会占主导地位，但是INTJ的科技支持将具有很大的价值，因为他们能够提供新技术的创新方案。
同时，INTJ的逻辑思维可以有帮助ESTJ找到更好的方法和解决方案。如果INTJ能够避免过于复杂的思考方式的话，即更好地使用简单的、具体的语言向ESTJ解释自己的观点，那么就能更容易地互相理解了。
（寻找平衡）
最后，ESTJ与INTJ需要寻找一种平衡。两个人都有他们的长处和短处。ESTJ擅长维护秩序和规则，而INTJ则擅长提供新思路和解决方案。
ESTJ可以通过倾听INTJ的意见来获得新的观点，并尝试使用新的理财方案。而INTJ则可以借鉴ESTJ的实际运作经验，从而更好地制订计划并协调团队。
特别是，在某些工作场合中，ESTJ和INTJ的优点越多越好。比如商界、政府管理等领域，这两种人的能力可以相互补充和提升，使得整个团队变得更加多样化并实现目标。
ESTJ和INTJ都注重完成任务与实现目标，因此在合作时要互相尊重，使每个人都能发挥其特殊的技能和贡献。