MBTI性格测试是一种受欢迎的心理测量方法，在现代组织管理和人才发展领域得到广泛应用。其中，INFJ类型的人通常深思熟虑、情感丰富、善解人意、坚定忠诚，并富有洞察力和创造力，注重价值观与个人意义。在广告行业中，INFJ型的员工通常具备优秀的创意、文案能力和人际交往能力，所以很受广告公司的青睐。下面分别从性格特点和招聘需求两个角度来探讨广告公司INFJ。
性格特点
首先，INFJ类型的人深思熟虑，注重探求个人和他人的内心世界，喜欢浸淫于自己的内心世界中。这种个性特点让他们能够独立思考，并从多角度考虑问题，帮助客户挖掘更深层次的消费洞见。例如，广告公司W+K的著名广告《Find Your Greatness》就是因为INFJ型的团队成员深入挖掘了“每个人都可以成为伟大”这个洞见而产生的。
其次，INFJ型的员工通常有很强的创造力和文案能力。他们善于发现问题，挑战传统思维，寻求令人惊喜的解决方案。同时，他们在使用文字方面也非常谨慎，关注语言的内涵，并希望传递出自己的价值观。带着这样的想法，INFJ型的员工在制作广告时会倾听客户，提出合理建议，并呈现一个让客户感到满意的作品。例如，苹果公司的广告总监Ken Segall曾经表示：“和Apple打交道是一种非常独特的经历，并且他们的创意团队非常优秀。”
此外，INFJ型的员工具备卓越的人际交往能力，可以有效地与客户、同事、供应商和媒体建立良好的合作关系。同时，INFJ型的员工往往有着心灵导师的角色，能够为其他员工提供支持和建议，并向他们分享自己的思考过程。精通客户情感的INFJ型员工，通常也是高效的谈判专家，能够通过创造性的解决方案达成共识。例如，Tiffany & Co.的创意总监John Niederkorn曾表示：“在广告业中，人际交往是成功的关键，INFJ型的员工可以轻松地获得客户的信任。”
招聘需求
广告公司需要的员工，不仅仅是具备文案能力，更是富有多元化思维和创新精神的高水平思想家。考虑INFJ类型的员工特点，下面就在性格特点基础上探讨其招聘需求。
首先，广告公司需要富有创新精神的人。他们应该有勇气挑战权威，推动客户越过舒适区，根据客户愿景与期望提出启发式的灵感，能借助信息科技的力量从多个维度对准目标受众，投放富有影响力的广告。对如此目标定向性的广告投放，“给予大量的自由度”恰是这类人的本揣态度。
其次，INFJ类型的员工需要具备较高的情商和人际交往能力。他们能够更好地调动员工士气，建立和谐、高效的工作团队。同时，INFJ型的优势还表现在他们的精神归属感和职业忠诚度方面。优秀的INFJ型员工能够真正的感染和影响其他员工，建立心理互助合作关系。
在广告行业中，INFJ公司成员拥有细腻的思考深度和敏锐的观察力，并且在文案创意上有着出色的表现。他们通常能够察觉客户的需求并为其创造独特的价值，与广告客户对话更具有价值科技味道。然而，在人际交往方面，INFJ型的员工需要不断的提高，不断改善和强化自己的沟通、协调、治理等职业素养，才能更好的服务好广告客户。