作为MBTI中的一种人格类型，INFJ是一个特别的群体，被称为“门下有德”的人。INFJ是实现自我意识和自我价值最为彻底、感性深刻的人。他们注重与人交往的内涵，渴望与人分享内心的世界，与人合作实现共同的理想。在问题与解决方案出现时，他们通常会笃信自己内心的直觉，因为它们已经被从长时间的精神神游中得到锤炼，因而达到相当高的深度和广度。于是，INFJ便成为了备受尊重的导师级别人物。
具体地说，INFJ的中文汉字意思为 “清雅安然之道”，这个意义已经非常接近"导师"的含义，因此也是一个很好的起点。导师这个词有很多解读，其中最为重要的是“以身作则，以言为行”，这正是INFJ的优点之一。下面，我们将针对INFJ劝告者型的特质，给大家提供一些能够帮助自我提升和改进的建议。
第一章：如何体现INFJ的特质？
INFJ非常清楚自己内心的意愿，他们往往能够把自己内心的价值观传播给身边的人，并且获得他们对自己的信任。INFJ非常擅长观察人，洞察事情，根据自己的判断提供有力的建议。面对别人的问题，INFJ总是表现出特别的温和和关怀，这正是他们被尊称为“门下有德”的原因。在这一章节中，我们将重点探讨如何在日常生活中，更好地发挥INFJ的优势，充分体现自己的特质。
建议1：积极回应环境变化
INFJ通常对自己的环境敏感，他们很容易察觉人们的情感、状态和需要。如果有必要，INFJ可以做出改变自己和环境的调整。这种态度可以让您很快适应团队变化、团队规则和新条件。INFJ可能会因为专注于内心构想而感到困扰。正确的做法是学会科学思考，以帮助您解决工作环境中的问题。
建议2：保持耐性，获得更近距离的交往
由于INFJ中包含了浪漫主义和理想主义的特点，他们的理想可能会导致难以完成其爱好。面对这种情况，INFJ需要保持耐心，注意力集中在底层实际的生活需求上。只有贯彻落实好其底层生活需求，才能为其他事业打好基础。绝对不能过度追求理想目标，而使自己陷入泥潭。除此之外，更好地与团队成员交往也很关键。INFJ的忠诚和关爱经常被朋友所体验，但更多的是陌生人。通过建立更严密、更丰富、更深厚的人际关系，可以收获最为珍贵的信任和尊重。
第二章：INFJ 在工作上如何表现得更好？
INFJ在工作环境中，常常被认为是很棒的同事，因为他们心思缜密、善于洞悉他人内心、不断思考如何让事情变得更好。在工作中，INFJ也偏向于发挥他们的领导才华，并帮助团队达成目标。下面我们将结合百度搜索的相关词汇，为大家分享如何在工作上更好地展示出INFJ的优点。
建议1：培养文字能力，提升思维深度
INFJ偏爱花时间考虑深入的问题，并且喜欢把解决方案以写作的方式发表出来。从大方向上讲，给 INFJ一个表达观点、发布自己想法的机会是很难得的一件事情。建议INFJ逐渐培养自己的文字功底，精心打磨文字细节。这可以提高自己的思维深度和表达能力，为个人职场发展打下坚实的基础。
建议2：关注个人需要，注意情感健康
INFJ往往会忽略自己的情感需要。INFJ的情感需要是由内向外释放的，因此与他人连带影响很大。若长期忽视情感健康，将会付出沉重的代价。建议INFJ关注自身情感和内心反应，回顾自己的情绪变化、行为表现，从而积极提升个人情感健康水平。
以上为INFJ劝告者型的两部分内容《如何体现INFJ的特质？》和《INFJ 在工作上如何表现得更好？》，每一条建议都能够帮助大家更好地发挥INFJ 劝告者型的特点和优点。只有掌握自己优点的同时，也清楚地认识自己的劣势，并不断改进，才能实现工作和人生的最大价值。希望这篇文章能够为你的个人发展和职业生涯带来启示和助力。