MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于心理学的人格测评，它将人格类型分为16种。其中，INFJ-T和ESFJ-A是比较常见的两种类型，它们有着自己独特的特点和行为习惯。
INFJ-T（寻求内部平衡而努力兼顾个人抱负和他人需要）
INFJ-T类型的人具有很强的直觉和洞察力，能够良好地理解他人的感受和情绪。他们重视自己的内心，注重自我认知和自我成长，渴望寻求内心的平衡。由于他们常常处于与自己和周围环境不和谐的状态之中，因此 INFJ-T的人往往十分关注自己的情感体验，对于外界的刺激比较敏感。
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ESFJ-A（积极主动、善良友好、尊重传统）
ESFJ-A类型的人渴望与他人建立联系，并借此获得认可和信任。他们重视常规和传统，喜欢以亲密、稳定的方式与人交往。ESFJ-A的人是一个很有条理的人，十分注重组织性和实际上的问题，务实而且具有良好的行动力，也很会照顾周围的人。
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INFJ-T和ESFJ-A的区别
尽管INFJ-T和ESFJ-A类型都很关注他人的感受和需要，但两者的重心不同。INFJ-T更加注重内心体验和个人抱负，而ESFJ-A则非常重视社会和家庭成员的需求和期望。因此，ESFJ-A的人通常更加传统和家庭导向，而INFJ-T的人则更倾向于探索未知的领域和推动自我成长。
此外，INFJ-T和ESFJ-A在决策时的取向也有所不同。INFJ-T偏向于倾听内心的直觉和灵感来作出正确决策，而ESFJ-A则更喜欢根据他们已知信息和遵守传统规范来做出决策。
INFJ-T和ESFJ-A的优缺点
INFJ-T的人善于理解和洞察他人的情绪，是很好的倾听者和问题解决者，他们的直觉和想象力也很丰富。但缺点是他们很难与现实世界沟通，由于对内心的重视，常常会忽略周围的现实环境。同时，INFJ-T的人也很有安全感，并且容易深陷自己的思考和情感中。
ESFJ-A享受与他人相处的时光，善于倾听和帮助他人。此外，他们也十分优秀地记忆和整理信息，具有出色的组织能力。但他们也倾向于依赖既定体系和传统思想，并需要更多的自我探索。
INFJ-T和ESFJ-A的工作
INFJ-T通常希望能够在一个有意义的领域工作，在独立的、创造性的环境中，发挥自己的想象力和洞察力。INFJ-T的人向往并善于探索和发现，比较适合从事情报分析、人类学、心理学、教育、医疗卫生等领域的工作。
ESFJ-A更为注重实际和组织性的问题，他们更喜欢使用既定方法来完成任务。因此，在领导和协调的角色中表现突出，最适合从事人力资源管理、社区服务、法律和医疗卫生领域的工作。
INFJ-T和ESFJ-A虽然有着不同的特点和取向，但两种类型的人都拥有着自己独有的魅力和优点，这些特点也为我们提供了了解和探究人类心理学的新途径。