在MBTI人格理论中，estj代表的是外向、实际、逻辑、决断者，而infj则代表内向、直觉、情感、判断者。尽管两者都是判断者和优秀的领导者，但他们之间存在着很大的差异和摩擦。本文将探讨estj为什么不喜欢infj，并针对百度下拉搜索词进行拓展。
1. estj注重现实，而infj偏爱想象
涉及到问题时，estj更倾向于依赖事实、经验，注重事实数据的可验证性。然而，infj通常更注重自己的情感和幻想世界。这使得estj对infj的决策和行为感到困惑和不可靠，从而导致对infj产生不信任感。
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2. estj更喜欢快速决策，而infj更喜欢推理
estj通常能够迅速作出决策，并采取必要的措施。相比之下，infj更喜欢在行动之前对所有可能的选择进行细致的推理和思考。因此，在时间敏感的问题上，对infj的犹豫和翻来覆去会让estj感到不满和失望。
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3. estj更愿意裁判，而infj更愿意斡旋
estj通常扮演着公正的裁判者角色，在处理问题时寻求明确的解决方案。在这些情况下，infj可能被视为太过于妥协和好斗，尤其是当他们试图通过协商和委员会来解决问题时。由于infj倾向于相信和理解别人的观点，这种斡旋行为可能使estj感到迷惑和缓慢。
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4. estj更看重效率，而infj更注重情感因素
estj通常十分重视效率，对形象、品牌和组织效能的把握力都很强。然而，injf更注重情感因素，比如直觉和人际关系，而这些因素通常不太直观或难以计算。这使得infj的行动方式难以通过效率的衡量，而estj可能会误解这种做法，并认为它不够职业、无效且缺乏目标和实质。
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5. estj更注重规则，而infj更喜欢打破常规
由于他们正式、务实的性格，estj通常会遵循固定的流程和规则。这种稳健性在处理可预测的问题时十分有用，但对于不确定的情况和需要创造新想法的工作来说，他们的意见就可能不是很有价值了。相反，infj可以推动破旧立新的创意，创造新的方向和灵感。但是estj会把它视为一种过度的冒险和风险，从而对infj的行为感到警惕。
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estj和infj都是非常独立、富有创新精神的人，但由于他们处理事情的方式和价值观存在差异，这导致了彼此之间的障碍和不信任感。如果他们能够认识到这种差异，并采取相应的措施加以沟通，那么他们依然可以成为优秀的工作合作伙伴或朋友。
尽管estj和infj之间存在着挑战和摩擦，但在MBTI中，没有任何一种人格类型是好或坏的。相反，每种类型都有其独特的优点和能力。如此一来，我们必须强调的是，在处理任何类型的人时，我们都应该以谅解、耐心和共情的态度出发。