INFJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中最罕见的一种人格类型，其占人口的比例不到总人口的1%。该类型的人在认识世界和自我认知方面非常深刻，他们通常具有极高的情商，洞察力和敏感度。然而，由于INFJ的J属性，人们常常把INFJ看作是一种很容易受限制的人格类型。那么，Infj的J是Judge吗？
什么是MBTI中的J属性？
在MBTI中，J属性代表的是判断属性（Judging），这与我们平时理解的“审判”或者“判别”不是同一个意思。J属性的作用在于帮助人们利用自己的认知与情感信息来更好地进行决策，规划和组织行动。
J属性的人往往喜欢有序和可预测性，他们会更多地考虑未来和计划，同时也会更多地注意时间和控制情境的发展。在内向型人格类型（Introverted）中，INFJ、INTJ、ISFJ和ISTJ四种类型都属于J属性。这也就意味着，这些类型的人更容易关注时间进程，做出规划和决策，而不是在当下的刺激中受到影响。
J属性与P属性之间的区别
与J属性不同，P属性代表的则是知觉属性（Perceiving），它更侧重于人们如何感知和处理情境的信息。P属性的人通常会更直接地面对现实，关注眼前的问题，即使他们没有确定好的计划和策略。
再回到INFJ这个人格类型，INFJ的P属性大于J属性，意味着他们很擅长处理外部信息，并对情境变化较为敏感，但对于时间和记录之类的东西，则可能忽略或者疏忽，所以整体上来说，INFJ看起来更像是一个“感知型”的人格类型。
然而，INFJ也是一个理性和判断明确的类型，他们的判断基于内省和洞察，因此，在某些情况下，INFJ会表现出强烈的J属性。例如，当INFJ遇到自己特别关心的事物时，他们会有相当高的决策力，且能在一定时间内对事情的进展和结果保持一定的掌握和控制。
实际运用：INFJ的J属性是否是judge？
通过对MBTI人格类型理论的分析，我们可以看出：尽管INFJ人格类型的J属性比较弱，但它同样是INFJ性格中不可或缺的一部分。在INFJ的人生中，这种判断力和规划性会被广泛使用，无论是在个人生活中，还是在组织和事务的管理中。
当我们谈到INFJ个人的J属性时，我们需要注意性格类型本身是一种复杂而多层次的事物，它不能从简单的“那个人铁了心，（就）不会改变他的想法或者看法”来进行标记。因此，INFJ的J属性可能是更为柔性的、更主动性的，而非“强制”的或者“简单指令”式的。
在实际应用过程中，INFJ的J属性表现为他们很容易发现并处理自己关注的领域，并采取快速的反应以改善情况；同时 INFJ很擅长凭借自己的感知方式对周遭环境进行调整和规划，而与完全外界指令相反。
当然，INFJ与其他MBTI人格类型一样，不是单一的类型，而是包含多维度的复杂型态。因此，在评价“INFJ的J属性是否是Judge”时，应该全面考虑到INFJ这种性格类型所包涵的特质和层次。
拓展（INFJ的J是Judge吗）：INFJ的感知特质如何影响他们的职场表现
在百度下拉搜索词中，我们也可以看出，在議論「Infj的J是否是Judge」之外，人們還在探討 INFJ這一人格特質如何影響他們在職場上的表現。由于INFJ人格类型有着非常敏感、理性、理解力强的特点，他们通常会在职场中发挥出自己的独角兽处女座（the unicorn Virgo）般的才能。
在协作性较高的职场中，INFJ倾向于参与且相对温和，并对管理者或同事提供有建设性的反馈；在需要处理冲突或带来变革的职场中，INFJ也会表现出智慧和理性，积极采取建议和方案，并在重要时刻抱有坚定的态度。
此外，INFJ容易因为太过保护他人的情绪而不自觉地“过于情绪化”，这也是他们需要在职场上加强处理平衡情绪的技巧。总体而言，INFJ是非常出色的职场人才，而他们的感知特质使其在市场营销、社会工作、教育管理和心理治疗等领域中表现得最突出。