霍兰德兴趣测评是用于揭示人格类型与职业性格适配度的工具之一。而INFJ是其中一种特定的人格类型，也是十六种人格类型当中最为罕见的一种。INFJ的英文全称是Introverted, Intuitive, Feeling, Judging，翻译为中文即为内向、直觉、情感、判断。下面我们来看看霍兰德测试中的INFJ类型。
一. INFJ的人格特点
1. 内向(introverted)
INFJ通常更注重自我探索和内心的感受。他们比较宁静和内敛，并不善于在人群中做出太多的表现。因此他们的人际关系与社交外部联系比较少，但是与内心的探索更加深入。
2. 直觉(intuitive)
INFJ具有一种独特的先知性感。他们更关注事物的隐藏内容，对于未来的预测也比较敏感。这种天赋同时也帮助了他们阐释人类的本质和意义。
3. 情感(feeing)
INFJ更加注重感受和情感的体验。他们可以读懂他人的情感和内心状态，有着深刻的同理心。同时，他们非常重视人际之间的联系与沟通，这个特点使得他们沟通出色，也可以很好地提示他们的思考。
4. 判断(judging)
INFJ更加关注生活中的宏观思考和人生价值的追求，他们倾向于把注意力放在问题的解决上，对自己定下的目标会非常严苛的剖析。
二. INFJ在职场中
1. 常见职业
INFJ的特点比较适合从事精神类工作，例如文学、教育、社会服务等职业领域。他们往往具有成为教师、心理咨询师、医生、律师等职业的潜力，并在这些领域中大有可为，可实现的发挥极限。
2. 与团队保持协调
INFJ认为每个人都有自己的特质，因此必须尊重他人的存在。他们理智、平衡并愿意付出时间和精力去了解团队中的每个人，保证每个团队成员的愿景都得到了充分的展示。这一拓展词“天生优秀领袖”也能印证这一点，他们常常会在团队中担任领导角色，因为他们特别擅长导入项目前进行准确定义和评估。
3. 实践灵感
INFJ的灵感竭尽但多灾多难，这意味着他们很难专注于单一的想法，他们更喜欢将其想法应用于实际生活当中。通俗的说 INFJ往往有非常强力又敏感的直觉力，追求真善美，喜欢与人沟通交流获取动态思维，并借此将自己的价值理念和那些想法付诸于实践，独树一帜，成为所在团队中特别有影响力的议事人。
三. INFJ的优缺点
1. 优点
INFJ特别懂得关心人，并且非常有同理心。这使得他们在职场中深受人们钦佩，经常被认为是职场上不可或缺的成员。他们非常有担当感，并愿意为自己的想法和理想而奋斗。
2. 缺点
一方面INFJ往往太过完美主义，因为他们总是有很高的期望值，这使得他们往往需要花费很多能量来保证自己能够满足要求，从而产生压力。另一方面，他们往往无法接受过大的变化或者不可预测的事情，在这些情况下表现会较为焦虑。
INFJ是一个非常特殊的人格类型。他们对人、情感、未来都有独到的认识。INFJ的优点在职场中比较明显，同时需要注意缺点对于个人的影响，这样我们才能更好地发挥我们自身的能力。