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INFJ是指“内向、直觉、情感、判断”的人格类型，是MBTI中16种人格类型之一。INFJ类型的人通常都非常具有思考深度和创意天赋，他们善于理解别人的需要和动机，并且关注自己的价值观和原则。紧密地联系着当代的职场环境，女性INFJ通常被描述为“温柔、智慧和富有同情心的人”，而男性INFJ则被描述为“深思熟虑、拥有精神内省和理想主义的人”。
然而，在职场中，INFJ类型的人往往会感到工作不快乐和不适应。下面我们就来探究一下INFJ性格在职场上的瓶颈。
1. INFJ跟传统职位之间的差异
INFJ很少完全适应传统的9-5办公室职位。INFJ更多的是希望他们的工作能够帮助他们实现自己的人生目标和意义，并能够让他们发挥自己的创造力和深度思维。INFJ不喜欢仅仅完成基础任务或者人为限制的流程化任务。而这些任务中的大多数都是在典型的传统职位中出现。
2. INFJ缺乏对外沟通的愿望
INFJ通常被认为是内向的人，在工作场所要求他们频繁与其他人进行沟通时，他们往往会感到难以适应。INFJ通常更喜欢平衡工作和个人时间，这样可以保持他们自己的节奏和思路。
3. INFJ对于批判、失误和怀疑的过度敏感
INFJ通常对外部环境的变化和压力的反应非常敏感。尤其是在面对职业发展、职位晋升、工作失误等问题时，INFJ可能会陷入情绪困扰之中。INFJ也倾向于非常严格地对待自己，因此即使是微小的失误也可能会导致他们的心理压力过大。
4. INFJ强烈的情感投入度
INFJ在工作中会非常投入，并且可能会投入到远高于所要求的程度。他们会对组织的理念、理想和人员产生真正的情感投资，如果这些不安放在正确的地方和正确的时间，那么这种情感投资极有可能导致INFJ的职业满意度降低。
为了解决这些挑战，INFJ需要采取一些方法：
1. 找到自己的职业发展路径
INFJ可以思考一下自己当前的职务是否真正符合自己的长期目标并能带来实际帮助。如果不是，请尝试联系其他机构寻找其他机会。INFJ可能也需要更多地研究潜在的职业选择，来找到他们真正想要的职业领域。
2. 修改自身沟通策略
虽然INFJ看起来很内向，但这并不意味着他们不会说话或不好交流。了解如何有效沟通是非常重要的，而且需要有前后环节统筹规划及公众演讲等事件的练习。
3. 学会了解自己感受的责任
我认为INFJ需要明确自己的长处和优点以及在职场中所需要的特定情感，并采取适当措施来安排自己的职业生涯。了解本身往往意味着工作压力将会更大，因为INFJ已经意识到自己在职场中天生就需要投资更多的情感和思考深度。
在这个充满竞争、充满不确定性和处理时间长的职场环境下，即使是最具条理性和技能的人员进入职场之后也面临着不少的挑战。对于INFJ而言，其特有的性格特点和职业上的典型瓶颈可能会增强这种不适。因此，INFJ需要采取一系列应对措施和方式，以克服职业上的挑战并找到自己的职业路径。