MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）作为一种性格类型测试工具，已经广泛应用于人力资源管理、职业规划和团队建设等领域。其中，INFJ型被称为“梦想家”，具有强烈的理想主义和人文关怀精神。本文将从四个方面入手，分别是特质分析、职业优势、职业风险和职业发展建议，解读16personalities INFJ类型的性格特征以及如何在职场中实现个人价值。
首先，我们来看看INFJ类型的性格特征。根据16personalities官网的描述，INFJ型的人通常具有以下几个特点：
1. 内向直觉（Introverted Intuition）：能够敏锐地察觉事物的奥秘和内在连接。
2. 外向情感（Extraverted Feeling）：对他人的感受特别敏感，并且愿意为他们着想。
3. 内向思考（Introverted Thinking）：有能力独立思考，并能够理性地分析问题。
4. 外向感觉（Extraverted Sensing）：对周围的环境和感官体验敏感，但不是主导因素。
这些特点形成了INFJ独特的性格风格：追求真理、寻找意义和目标、兼顾关怀与道德等。在职场中，INFJ通常表现出优秀的沟通能力、洞察力和战略思考能力，但由于过于理想主义和情感化，可能会面临一些职场挑战。
虽然MBTI不能完全决定个人的职业选择，但是通过分析类型的职业特点，可以帮助个人更好地了解自己的特长和局限，并作出有针对性的职业规划。
对于INFJ型的人来说，下面几种职业往往比较适合他们：
1. 各类创意型职业，如写作、设计、音乐制作、广告策划等，因为INFJ具有很强的想象力和审美能力。
2. 心理学和咨询相关的职业，如心理医生、咨询师、社工等，因为INFJ擅长帮助他人解决疑惑和困惑。
3. 教育和培训相关的职业，如教师、培训师等，因为INFJ更喜欢长期影响和指导他人，而不是追求个人成就。
4. 行政和管理相关的职业，如人力资源、项目管理等，因为INFJ善于组织和协调团队。
虽然INFJ拥有很多职业优势，但是他们也面临一些职业风险：
1. 情感化：INFJ对职场中的人际关系和公司文化非常在意，容易因此产生情感化的行为和反应，甚至可能因此影响工作表现。
2. 理想主义：INFJ通常有非常高的期望，认为自己能够做很多事情，但有时候期望值过高，与实际情况脱节，从而导致失落和挫折感。
3. 难以面对变化：INFJ天生对稳定和秩序有很强的需求，对于突发事件或者环境变化可能会感到不安和无措，不利于灵活应对。
对于INFJ型的人来说，有以下几点建议可以帮助他们在职场中更好地发展：
1. 学会冷静思考：在面对情感化或者挫折时，学会冷静思考并寻找解决方案，这有助于缓解自己的压力和焦虑感。
2. 寻找具有共同理念的人群：INFJ型的人通常喜欢寻找志同道合的人，一起追求共同的目标和理念，因此建议积极参加社交活动，加入相关的组织或者团队。
3. 带头表达：INFJ拥有很强的洞察力和沟通能力，但由于过于内向，可能不太善于表述自己的意见和想法。因此，建议多锻炼自己的口头和书面表达能力，并在合适的时候发表自己的看法和建议。
4. 探索新领域：虽然INFJ擅长某些特定领域，但是建议也要拓宽自己的知识面和技能范围，探索不同的领域和行业，从而更有机会挖掘自己的潜力和能力。
MBTI只是一个角度来看待个人的性格特点，人的个性还涉及到遗传、教育、文化等多种因素。但是，了解自己的性格特点和职业优劣势有助于个人更好地规划职业生涯和实现自己的梦想。对于INFJ型的人来说，可以通过不断地自我探索和学习，更好地发挥自己的优势，同时也要注意克服自己的局限和不足，迎接职场中的挑战和机遇。