Infj作为MBTI中最罕见的类型之一，通常被认为是深思熟虑、有责任心、亲切友善、富有创造力且富于启发性。在企业雇佣中，他们往往会被视为高情商人才，对于需要关注客户需求、更好地解决问题、增强员工凝聚力等方面有很大作用，下面我们将详细讨论这一点。
职场上，Infj通常表现出高度的责任感和自我推动力。他们理解自己与周围世界如何关联，并会积极控制和组织任务，因此他们可以直接预测将要出现的问题并开始策划解决方案。例如，在申请一个管理职位时，Infj可能会自己动手创建一个计划，确定如何协调和安排部门的不同需求，原因在于他们知道协调部门需要考虑到不同组织之间协作的难度、协调各组织之间时数据所需的时间、以及员工在此过程中所面临的压力。
在沟通上，Infj尝试从有效的角度来看待任何工作场景，特别是当讨论涉及人际联系和思考方式的时候。他们尽可能地去理解其他人的观点，同时也给面试官留下一个积极开放、富有同理心的印象，有利于后续工作中与员工之间建立信任。
在最佳决策方面，Infj通常能够快速发现问题和挑战，并解决它们。他们往往能够清楚显现出较长的目标，同时将其细分为更小的可达的步骤。在雇佣过程中，Infj的这种思考方式可以很好地帮助雇主识别工作中可能存在的问题，有所作为。
此外，在团队交流和沟通方面，Infj表现得非常出色。他们通常以其他人的意见和建议为基础进行交流，致力于满足所有成员的期望，并确保所有人都能分享他们的意见，同时消除内部冲突。设想一下，此般场景雇主会感到十分欣慰。
最后，Infj具有创造力和独特性，通常能够找到弥补问题的独特方法。他们以自己独特的方式迎合客户需求和业务规则，同时在形式上保持创意。这种具有全局思考的能力对公司而言无疑是不可或缺的，如此看来，Infj应聘前景颇佳。
Infj在职场上可谓是高情商人才的天堂。他们通常在与员工协调和处理复杂问题时发挥着非常重要的作用。在招聘过程中，了解和欣赏INFJ型人才的特殊贡献，对于组建高效的团队而言非常有帮助。所以面试官不妨多关注一下infj应聘(IO光纤, 学历, 晋升, 身高) 的优点和潜力。