在MBTI理论中，INFJ被称为“卫道士”、“先知”，常被描述为温和、深思熟虑、善良、关爱他人、重视内心感受等。然而，在实际生活中可能会出现对该人群的不信任和质疑，甚至有一些人会有明显的排斥和反感情绪，下面我们来探讨一下这种现象背后的原因。
1. INFJ 外表与内心不符造成的困扰（透露不实情况）
INFJ个性内向谦虚，从不刻意炫耀自己的理念或框架，也不愿意把自己和所处的环境直接暴露在大众的视野中，但是经常会有INFJ遭遇诸如代言言行不一、缺乏真诚、浮夸销售、口沫横飞等现象造成的不信任问题。
真实案例：
某员工A以“擅长团队合作、优秀沟通能力”等字眼炫耀自己，但实际上工作时身体力行的表现远不如口头宣传那样，最终导致了团队内外业务合作的失败。
2. INFJ 过多的情感需求带来的压力（感情交换对价错乱）
INFJ总是充满爱心和关怀，渴望与别人建立稳定、亲密的关系。他们会给予朋友、家人和同事们很多深思熟虑的建议、扶持和帮助。但在这种情境下，如果对方没有向 INFJ 展示类似程度的亲密感或礼貌，INFJ便可能会产生失望或沮丧的情绪，并可能将其与对方两袖清风的态度联系起来，形成一种不信任态度。
真实案例：
某员工B在与 INFJ集体茶歇期间不与 INFJ 视线交流、不与 INFJ 交流消息等，导致 INFJ 起初对员工B信赖程度降低。
3. 对不确定因素的恐慌敏感性（偏见和轻信容易出现）
INFJ往往喜欢在社交场合中打造秩序、平和，追求和谐。然而，一旦面对意料之外的情况，他们往往会感到情绪上的不安，尤其是在讨论风险大、未知量多的议题时。这可能导致 INFJ 在某些情况下不信任那些提出的新点子或者建议，或者在面对未经考证的信息或者新闻时轻易地形成偏见。
真实案例：
某公司针对业绩表现进行外部招标活动，因为 INFJ的询问咨询非常钻研和深入，却引发了一些招标方的轻信、不信任等问题。
4. INFJ 的直觉判断难以理解（缺乏沟通）
INFJ 在作出重要决策时，多数情况下会依赖于他们自己的感知和直觉，而不是通过逻辑分析或者实证测算。虽然这是 INFJ 内在的特质，但很多人可能不理解 INFJ 如何可以凭借所谓的“第六感”去做出具有决定性的行动，这种不理解常常会导致那些依靠逻辑或个人经验评估问题的人对 INFJ 的不信任。
真实案例：
某项目策划中，INFJ根据项目风险大、内部技术弱项、工期短等因素选择了某家合作方，结果部分员工认为这样的选择不合理、不妥当，因为INFJ不愿意透露自己的直觉判断，可能是INFJ为了保持自己内心的平和和谐的社交秩序所形成的表现。
：不信任 INFJ 可能源于几个方面，在经济、社会和文化背景下，每个人对于 INFJ 的反感可能因地区、文化、职业差异而有所不同。针对 INFJ 有不信任情绪的群体，可以主动寻找沟通的机会，了解 INFJ 内在的心理、活动模式和价值观，并与之建立起互信的基础。