MBTI性格类型INFJ，也就是内倾、直觉、情感、判断的“卫道士”，是稀有的性格类型之一，只占人口的1%-3%。INFJ善于洞察他人的内心和情感，充满同情心，对理想主义和道德价值坚定不移。在职场上，INFJ不仅能为公司带来创造性思维和高度敏感度，更能在工作中发挥出自己的优点。然而，由于其独特的性格特点，INFJ也需要注意一些职场陷阱，并积极成长。
职场陷阱
1. 容易把个人情感带入到工作中
INFJ十分注重他人的情感，容易把自己的情感和个人价值观带入到工作中。这可能导致情感化的决策和误解。因此，INFJ应该避免在工作中过度感性化，并尽量保证自己的决策理智客观。
2. 期望过高
INFJ对自己和他人的要求非常严格，对自己的期望也非常高。虽然这使得他们对工作表现十分认真和专注，但也可能导致过度工作或过度分析。INFJ应该放松自己的期望，接受自己的不完美，并适当分配时间和精力。
3. 可能会过于崇拜上级
INFJ希望理解和尊重他人，这可能导致他们在面对上级时过于顺从和依赖，忽略自己的需求。在这种情况下，INFJ需要提高自身的自信心，明确自己的目标和需求，并与上级进行有效沟通。
成长之路
1. 建立有意义的人际网络
INFJ在人际关系中一直表现出色，这是他们最大的优势之一。INFJ应该注意发展和维护有意义的人际网络，包括同事、上级和客户等。这将有助于建立信任，并提高自己的可见度和个人影响力。
2. 持续学习和进修
INFJ渴望呈现其完美主义和价值观，特别是在职业生涯方面。持续学习和进修可以使INFJ更好地了解工作环境和行业趋势，并容易掌握新技术和专业知识。
3. 大胆迈步
INFJ通常会遵循内心先驱者的感觉，有时会不安于现状。虽然风险控制意识强，然而有时过度保守难以扩展自身领域。因此，INFJ应该大胆迈步，积极寻求新的挑战和机会。
总的来说，MBTI性格类型INFJ具有众多优点，如：为团队提供创造性想法、渴望自我成长、努力保持自己的原则和价值观、维护自己的人际关系等等。然而，在职场中也需要避免一些缺点，例如情感化的决策和过度工作。在攻克职场陷阱和进一步提高自身能力的道路上，INFJ应积极发展人际关系、持续学习和进修、大胆跨越自己领域的边界。