在MBTI人格类型中，INFP被描述为理想主义者、带有情感和同理心的人。很多人认为这种类型的人太过敏感、情绪化，缺乏实用性和战斗力，因此在职场上很容易被排挤或者忽视。但是，infp真的弱小吗？接下来我们从不同角度来解析这个问题。
第一、理解infp人格类型
首先，我们需要深入了解infp的人格类型。infp的核心特点是感性和理想主义。他们非常注重内心感受，善于发掘自己和别人的情感和需要。理想主义者的特质表明了他们对于更加美好的未来和更好的人际关系的构想。常常，他们的精神世界是既丰富、真实和深刻，也充满着自己的幻想、思考和创造。正因为如此，他们适合从事创意和文艺类工作。
此外，infp通常具有高度的同理心和包容性。他们能够应对他人的情绪，理解他们的处境，并以其对人类信仰的影响来为人类的幸福和利益而奋斗。这使得其身处团队时，能够带来积极的影响力。
第二、谈论infp的优势
虽然可能在某些方面，infp并不是像其他类型的人那样适应社会和获得成功，但这并不能表示他们就没有任何可取之处。在某些职场工作中，infp甚至可以比其他类型的人表现得更出色，并取得圆满成功。
1.创意型工作
在各种创意型工作中，infp人格类型非常适合。正如我们所提到的，infp非常注重自己的精神世界，并寻求为自己的价值而努力，因此他们非常擅长从艺术、音乐和文学等领域中汲取灵感，希望用自己的才华来寻求成功。
2.力求协调的领导力
虽然很多infp人可以偏向于需要完美的结果，但他们也因其同理心和敏锐度而具有卓越的领导潜质。 他们经常出色处理复杂的人际关系，可以以一种优雅、非侵入性、为团队创造合作氛围的方式来引领团队。因此在领导岗位上，infp人也可以为企业带来不少贡献。
3.渴望个人成长
同样，由于其理想主义和追求完美的心境，infp往往很注重自己的成长和升华，会持续学习新技能，保持灵活度和开放度。这种对于退休生活和个人养老金计划的养老规划的渴望，在职场上表现为，他们会努力争取将自己的实际工作与自己擅长的事物相结合。
第三、通过例子了解infp的优势
Ray Dalio, Bridgewater Associates的创始人，曾向世界宣称，他的公司完全基于MBTI。此外，Dalio说他认为，Bridgewater的成功在于他们致力于招聘最好的人，而一些在传统金融和科技行业内备受尊重的人士，例如math ratios，不一定适合他们的文化。
Bridgewater Associates 对员工的笔试性能和 MBTI 类型进行了广泛记录和分析，其中如果没有 INFP 类型，便意味着 Bridgewater 从根本上失去了必要的情感智商特征。他们高度情感和灵敏的天性使他们在给予进一步联系和多角度思考时表现得非常出色。
这也就意味着：INFP 的基于分析、理解、同理心和高维护成长个人品质以及文化上的适应能力，在 Bridgewater 这样的公司中，是非常受重用的。换句话说，他们的灵活性和高度的自我觉知，成为了他们在工作中借助 MBTI 类型所需的正面特征。
总体来说，虽然infp人格类型被描述为缺乏实用性和战斗力，但我们需要深入了解这种类型的优点和长处，并思考其在职场上实际能够发挥的作用。我们希望该分析可以帮助你更好地了解infp人格类型，并找到适合自己的事业及工作方向。