MBTI是一种流行的人格心理测试，其中包括了16种不同类型的人格。其中，INFP和INFJ都被认为是调停者类型。虽然这两种类型有些区别，但它们在许多方面也非常相似。这篇文章将深入探讨调停者INFP与INFJ在人际关系管理方面的共性和差异。
共性：
1. 坚定不移：INFP和INFJ都有自己的原则和价值观，并会坚持自己的信仰，不轻易妥协。他们在处理人际关系问题时通常会寻求平衡和公正，以符合其个人价值观。
2. 敏感细腻：INFP和INFJ都很敏感，对他人的情感状态有很强的洞察力，并能够适应情况变化。他们在团队中通常是粘合剂，始终保持理解和沟通。
3. 探索求知：INFP和INFJ喜欢探索自己内心深处的想法和情感，并寻求新的知识和体验。他们在与他人交往时，通常会着重于理解他人的想法和感受，并关注对方的内心世界。
差异：
1. 内向和外向：INFP是内向的人格类型，更倾向于自我反省和寻求内部答案。INFJ则是外向的人格类型，注重外部世界的变化和影响。他们处理问题的方式也略有不同，INFP更多的是依赖自己的想法和决定，INFJ则更乐意通过交流和互动得到更多反馈。
2. 思考和感受：INFP更加倾向于情感和主观的考虑，而INFJ则更关注客观的事实和逻辑。这使得他们在解决问题或做出决策时的思考方式有所不同。INFP在处理人际关系问题时通常关注情感状态和内心感受，而INFJ则可能更加强调行为准则和道德标准。
应用：
作为调停者，INFP和INFJ的共性可以使他们在很多领域发挥重要作用。以下是一些应用示例：
1. 社会工作者：由于INFP和INFJ具有对他人情感状态的敏锐洞察力，他们在社会工作领域中可能会非常成功。例如，他们可以担任心理健康咨询师、社会工作者或支持服务工作者。
2. 团队管理：INFP和INFJ之间有些微妙的差异，将在现实情况中造成多种反应。但是，在团队管理方面，他们经常能够适应团队中不同个体的需求和目标，并提供有效的反馈和支持。他们还可以担任项目经理或团队领导。
3. 创意设计：由于两种类型都专注于内心世界和创造性思维，他们在创意设计方面可能会非常成功。例如，他们可以担任广告创意总监或艺术导演等角色。
：
因为调停者INFP和INFJ有许多共性，所以他们可以在很多领域得到很好的发展。然而，也要注意到它们之间的微妙差异。通过深入了解这两种类型的特点和差异，可以更好地应对相应的难题，建立更好的人际关系，同时取得更好的成功。