作为MBTI人格类型中唯一一个以情感为导向的理想主义者，INFP在职场上常常表现出没有太强的事业心。这并不是因为他们懒惰或不努力，而是因为他们将更多的关注点放在了内心世界的探究和发掘上。下面，就让我们深入探究INFP的内心世界，以了解其缺乏事业心的真正原因。
一、鲜花般的人格——INFP
首先，我们需要了解INFP的基本属性。INFP是Introverted（内向）、iNtuitive（直觉）、Feeling（情感）和Perceiving（知觉）四个单词首字母缩写的组合。因此，INFP非常善良、敏感、有理想、富有创造性、思想深邃、社交能力不佳、喜欢自由探索，但同时也过于敏感和情感化，容易受挫，并且不喜欢按照传统的方式做事。
二、内向型人格的常见特点
内向型人格的人比较内向、安静、私密性强，他们喜欢独处。因此，他们通常不会将自己的思想和情感随便表达出来。而INFP，天生就有这样的安静内向特性。不过，在工作和学习中适当展示自己也是十分重要的。因此，INFP常常会面临工作上不太成功的局面。
三、infp的优缺点
INFP拥有极具创造性的思维方式，他们能够从各种角度看待问题，总能给出与众不同的建议和想法。如此出色的思维方式虽然得到了许多人的认可，但同时也带来了几个缺点：缺乏耐心、常常无法完成开始的项目（因为他们对新鲜的事物更感兴趣）、情感化导致的情绪波动等等。
四、INFP缺乏事业心的原因
INFP所缺乏的事业心并非因为他们懒惰或缺乏动力，而是因为他们与常规的成功观存在很大差异。在INFP眼中，成功的定义常常是与内心的长期追求和成就相联系。很多INFP宁愿放弃传统的成功标志，选择与自己的内心世界保持一致。因此，即使一些INFP随着时间的推移，也不怀疑自己原来的选择。他们知道自己在世界上的目标，并会以自己的方式追求。
五、如何提高INFP事业心
虽然INFP会更专注于自己的目标和愿望，但他们也需要学习更好地理解社会环境，了解现实生活的需求。这样，他们才能把自己的创造性手段更好地运用到职场和工作中。如果他们能够适当地从自我中走出来，表现更多自信，积极向上的态度，那么他们在职场上的表现将会有很大的改善。
六、小结
总的来说，INFP的确缺乏传统意义下的事业心，但是他们不是不努力或缺乏动力。相反的，他们敢追梦、勇敢冒险、一如既往，努力实现自己对未来的期待。只要他们学会积极沟通，认真洞察社会和实际生活上的需求，并尝试更创造性的方式去解决问题，就能够在事业上取得更好的成就。