MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种流行的人格分析模型，它根据人们的心理偏好划分成16个性格类型。其中INFP类型是一种理想主义、创造力之源、思想深邃、善于倾听和理解他人、坚守自己价值观、有着强烈情感及内在热情的类型。
因为其个性独特，INFP类型常被人们称作是“玻璃心软妹子”、“情感大师”、“思想家”等等。但是，如何更全面地理解和适应于这个多彩的世界呢？这就需要我们深入探讨INFP类型的行为特征、心理特质和应对方法。
一、INFP 类型的行为特征
1、遵循自己内心的直觉和价值观念，擅长通过感性方式表达自己的情感与观点，关注人文艺术、哲学等领域。
2、注重个人隐私，对未知或不确定的事情持保留态度。
3、容易流连于想象力之中，拥有出色的内省能力和洞察力，能够见到别人看不见的细节和深层次的溢出。
4、喜欢有意义的独处和交流方式，对于日常琐事缺乏兴趣或耐心，好朋友少且颇为密切。
5、擅于理性思考，做事喜欢高级思维和探索思路方面，具有很强的想象力与创造力。
二、 INFP 类型的心理特质
1、内向感觉（Introverted Sensing ），即通过自身积累和感知的信息来认识外部环境。
2、外向情感（Extraverted Feeling），即通过感性方式来与他人交流和建立关系。
3、内向直觉（Introverted Intuition ），即透过自我的姻恋来发现更大的真相，寻找精神高峰和道德准则。
4、外向思考（Extraverted Thinking），即希望通过逻辑思维和实用性目标来应对问题。能够用清晰的语言和概念来表达想法和看法。
三、INFP类型的应对方法
1、认识自己的个性特点，及时调整自己的情绪和想法，发挥自己的创造潜力。
2、重视私人隐私，但并不意味着不能为社会作出贡献，自由表达自己的想法和情感，将内心的情感与外界沟通。
3、学会面对现实。因为过度理想化可能会导致逃避现实，而无论是好的还是坏的事情都需要正视。
4、善于处理人际关系。更容易被他人理解，团队合作中的执行力较弱时也需要多适应一些他人的想法，调整好个人情感投入和收获的平衡。
INFP学新传（职场INFP的求职技巧）
作为一个INFP，想要在求职市场上获得成功其实是很有挑战性的。因为INFP类型的人通常比较自我意识强烈，倾向于拥抱自己的情感和兴趣，经常被忽视相对望不起的工作真正爱好者。因此，下面的建议旨在帮助INFP类型的人获得职业成功。
1、找到自己的职业目标。深入探索自己的兴趣和激情，以及能够自我实现的领域。不要在追求五花八门的热门职业时失去自我，而是实现自己的价值和创意。
2、为自己设定可行目标并准备好自我营销。制作并维护精美的职业个人主页和在线简历，让你的标签清晰明了，并悬挂上有代表性的项目案例。
3、在求职方面保持积极态度。职业规划可以打听朋友圈，或免费参加一些职业指导培训；面试中要展示自己的技能和激情，而不是沉默寡言或缺乏热情。
4、团队合作时更应积极，赢得信任。因为INFP类型的人通常比较敏感且被动，所以很难获得社交认可和机会。要注意倾听他人的建议并表达自己的观点，发掘自己的潜力，并尝试新的机遇。
由于INFP类型的人广泛分布于文化、艺术、社会服务、宗教、内在成长领域和其他相似行业中，因此想要为自己的生活找到一份有意义的职业真的不需要难了。最重要的是，INFP类型的人应该对自己充满信心，并通过智慧、勇气、创新和灵感，探索自我所拥有的丰富多彩的未来！