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INFP，即内向、直觉、情感、知觉型人格，是Myers-Briggs Type Indicator（以下简称MBTI）中的一个人格类型。INFP个性温和、善良、理想主义、富于想象力、独立思考、注重内心感受等。那么，外企适合INFP吗？
首先，外企对员工的要求与INFP的个性特点相当契合。外企通常希望员工能够独立思考、创新和发掘潜能，这正是INFP擅长的领域。而且，外企由于面向全球市场，需要员工具备卓越的人际关系管理和跨文化交流能力，在这方面，INFP也有着优秀的表现。
另外，外企对员工的关注和关爱也更加贴心。外企一般会为员工提供完善的培训和晋升机制，不断提高员工的综合素质和专业技能，同时也为员工的生活提供各种便利。INFP这种个性通常比较敏感，希望能够得到别人的关注和支持，所以外企能够提供的这一点福利也可以满足INFP的需求。
但外企的工作环境也有不适合INFP的地方。由于外企的业务往往跨越多个国家和地区，会涉及到多种文化的冲突，INFP可能需要花更多的心思去适应这种多元化环境。此外，外企的公司文化通常比较开放，INFP要注意自己的内向特点并相应地调整与同事的交往方式，避免在跨文化交流中产生误解或不安全感。
虽然外企工作中存在一些可能会让INFP不适的因素，但大多数外企对员工的要求和福利相当符合INFP的个性特点。当然，具体还需根据个人情况来综合考虑。
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