MBTI人格类型中的INFP，被视为是最理想主义的人群之一。他们善良、可靠、有同情心，是绝佳的朋友和伴侣。在面对他人需要和团队协作方面，他们非常出色。但是，infp是否适合制定计划呢？
infp的主要特点：
- 内向感性：infp经常沉思，跟自己进行思考，不会无休止地与别人互动交流。
- 直觉：infp倾向于从自己的经验出发做出决策，会在寻找他们需要完成的事时候先倾听自己的直觉。
- 情感：infp更加注重个人价值及情感的因素，会表现出一种非常简单、直接的方式来看待问题。
- 知觉：infp喜欢灵活变通，不喜欢受到限制和管束。他们愿意预留一些时间和空间，给自己提供更多选择，不喜欢局限自己于过早制定的计划。
从上述特点来看，infp并不是那种天生擅长原则性和系统性规划的人。相反，在制定计划时，他们可能会感到焦虑、抵触、无助——因为这需要他们对事情的发展进行猜测和假设，给出有条理的步骤和判断。这不与infp人格类型的特点相符。
适合制定计划？
其实，是否适合制定计划并不只是与人格特点有关。
在很多场合下，infp是愿意配合进行计划制定的。在infp感受到自己在组织中有价值和被重视时，他们往往会提高自己的积极性。在幸福感逐渐增加的情况下，infp可以非常深入地理解问题，清楚地知道该如何去做，并且充满信心地执行计划。
因此，对于infp而言，要制定一个有着明确目标、全面整合资源和时间安排的计划，是具有挑战性的。
当Infp享受做一些深刻的工作，那些需要细致的注意力、人际交流和思考的任务时，他们会表现出很好的动力。因为制定和实施计划通常需要他们进行的复杂的反思和揣摸，这是他们乐于做的领域。当Infp寻求表现自己和帮助范畴内的人们，他们就会真正发挥出自己的潜力。
在许多人眼里，infp并非制定计划的精英之选。但是，通过适当地培养他们的资源和动机来规划他们的工作，通常可以建立科学、合理和可操作的计划，使infp能够更有效地工作。所以说，infp适合制定计划吗？凭借正确的工具和方法，他们绝对可以完成制定和实施任务额工作。