MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种人格分析工具，被广泛应用于团队建设、职业招聘等领域。其中，INFP（理想主义者）和INTP（思考者）是两种常见的人格类型，且他们之间的关系强烈影响到彼此的生活和工作。
然而，在某些情况下，INTP可能会虐待INFP，导致其在工作和生活中受到不公平对待。下面，我将从理性博弈的角度来分析这种关系，并探讨其中产生的问题。
1. INFP的特点
INFP是一种典型的理想主义者，他们通常有以下几个特点：
（1）情感细腻：INFP十分关注他人的情感状态，渴望与他人建立深层次的情感联系。
（2）独立意识：INFP注重自我价值的实现，独立思考，坚守自己的信仰与原则。
（3）追求完美：INFP对自己和他人都非常苛求，追求理想状态，且常常感到焦虑。
2. INTP的特点
INTP是一种典型的思考者，他们通常有以下几个特点：
（1）理性分析：INTP注重事物本身的属性，常常冷静地分析问题，为自己寻找最优解。
（2）独立思考：INTP更喜欢独立思考，不喜欢受到他人的影响，习惯于直接将问题交给逻辑去解决。
（3）追求真理：INTP追求真理，对于复杂的问题会一直深入思考，尽可能找到答案。
3. INTQ虐INFP的原因
在理性博弈中，两种人格类型存在着互相压制的关系。INFP通常由情感主导，而INTP则更注重逻辑和理性分析。因此，在协同工作或共事的过程中，可能会出现以下几种情况：
（1）不了解INFP的情感需求：INFP通常需要在工作和生活中获得肯定和支持，如果INTP无法提供这种情感支持，可能会让INFP感到被忽视和伤害。
（2）缺乏沟通和协调：由于人格类型上的差异，INFP和INTP之间经常会出现沟通障碍，INTP会优先强调逻辑和理性分析，而INFP则更注重沟通和情感交流。
（3）INTP往往缺乏理解和同情：由于其过度注重逻辑和理性分析，INTP相对于INFP来说更难理解他人的情感状态，甚至可能会让INFP在生活和工作中受到不公平对待。
4. 如何避免INTP虐INFP？
为了避免INTP虐待INFP，可以从以下几个方面入手：
（1）了解彼此的人格特点：对于彼此的人格特点有足够的了解之后，可以更好地协调和沟通。
（2）发扬各自的优点：INFP善于交流和沟通，可以帮助INTP更好地理解他人，在共同协作中发挥更大的作用。
（3）建立互信关系：建立信任关系是增进人际交往的关键，INTP应当注重对INFP的理解和支持，以促进两者之间的关系更为密切。
5.
在职场和生活中，不同的人格类型之间经常存在一些摩擦，适当了解彼此的人格特点可以更好地协调和沟通，减少理性博弈带来的问题。最终，我们要尽最大的努力，发挥各自的优点，建立互信关系，协作共赢。