MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯人格类型指标）是美国前两位心理学家Isabel Briggs Myers和Katharine Cook Briggs根据瑞士精神分析家Carl Gustav Jung所提出的人格心理学理论而制定的一种人格测试，通过测试能够得出被测试者的人格类型，其中INFP是其中之一。
INFP是指 Introverted(内向)、Intuitive(直觉)、Feeling(情感)、Perceiving(知觉)。他们往往具有敏锐的洞察力和判断力，同时也看重个人的价值观，却并不擅长社交和组织管理等传统的职业领域。那么问题来了，infp能在社会上生存吗？
1. 社交和交流能力：infp偏内向，对于和人的交往比较困难，因此需要特别注意这方面的能力提升。虽然比较少参与大型社交活动，但是平时多和朋友、同事沟通交流，提升社交方面的能力，这样能够更好地融入团队和环境中，避免因为人与人之间的隔阂而导致的失误和不适应。
2. 需求成就感：INFP往往对于工作环境和要求抱有较高的期望，对未来的事业和自己的成就也有一定的追求。但是由于工作中往往遇到的许多细节问题和人际之间的冲突容易影响工作状态，所以需要自我调适和寻求帮助以避免内心的压力和情绪的摆动，从而更好地完成对自身和事业的追求。
3. 缺乏实际能力：infp通常是理想主义者，他们比较强调文艺和人文领域，却缺乏具体的操作能力，这样在一些需要强调科学或技能的职业领域中可能会遭遇一些困难和阻碍。因此，需要在选择职业方向、持续更新自己的知识和技能等方面下一些功夫，提高自身的能力和竞争力，以打破职业的瓶颈。
4. 追求不切实际：许多INFP因为过度关注当前理想和期望而忽略了现实，导致对自己的期待过高，因此往往会受到现实的挫败和打击。因此，需要从本质上认识自己的行为和目标，展现出积极向上的动能，以更好地引导自己的行动和选择，并取得一个稳定、可持续的发展。
INFP确实在实际上存在着一些困难和阻碍，但是只要通过追求进一步的认识和提升自身的能力，从而取得自己想要的成就和成功。
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