INFP个性特点
INFP是Myers-Briggs类型指标(MBTI)中的一个类型。他们是强烈的内向性感觉派，注重内在感受、价值观和情感体验，善良、温暖、忠诚、理想主义、关心他人，是理性和感性的完全融合。INFP有很强的同理心，是优秀的倾听者，愿意用创造性的方式帮助他人，能够与人沟通并把握共同点。
INFP作为“调停者”
INFP是一个典型的“调停者”，不是口头上的调停者，而是情感上内化的调停者，他们注重自由、和谐、尊重和人性。当他们看到矛盾和冲突时，他们会感到心理不安，并寻求一种方法来缓和紧张局面。他们渴望和平、支持、宽容和理解，因此他们常常会成为解决纷争的人。
INFP与劝架
评估访谈者的能力，尤其是让对方感到被理解和支持的能力，是INFP的长处。这种能力使INFP在处理不同团队之间的交流时能够非常成功，他们可以变得非常有说服力，因为他们真正地关心他人，并知道如何借助自己的情感投资来影响别人。
在实际情况下，INFP跨越冲突时会想到很多方法，包括沟通和交流，获得视角或改变观点，甚至是与人共情。尤其在人际矛盾和问题解决方面，INFP可以维护长期的良好工作关系。他们能够对困难进行定位并组合各种元素，以达成最佳化的结果。
INFP调停角色演示
“德州公司”由于一项重要合同的过程中出现了分歧，两个团队之间的交流已经停滞。为了化解问题，该公司决定求助于INFP人员Maggie。
Maggie制定了一个详细的计划，并开始沟通，与双方就存在问题展开讨论。她运用她对双方的深刻理解，听取了双方的不同意见，寻找了两者之间的共同点，并调解使双方达成一致意见。通过Maggie的努力，紧张局面得以缓和，双方恢复了信任并参与了合同草拟。
作为INFP，他们的相对脆弱的特点迫使他们不希望发生冲突，但在某些情况下，他们需要克服自己的逃避性格并担任调解者。重要的是，当INFP担任调停者时，他们需要关注各方的情感和价值，并寻找最佳的解决方案。这是INFP的优势，他们可以在调解中创造出一种成功的、温暖的气氛。在团队层面上，INFP是很好的沟通者和协调者，在纠纷解决中也是很有价值的资产。
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