设计总监是一个需要有设计能力和管理能力的职业，而Infp个性类型很适合这个职位。Infp个性类型是一种极为关注他人情感的类型，他们喜欢从自己的价值观出发，关注他人的需求和感受，在创作设计时会注重情感因素的体现，同时Infp个性类型也在关注自己的感受和内心的价值体系，使得设计作品兼具情感表达和精神内涵，进而影响消费者的消费决策。
Infp设计总监的职业特点
1.细致关注消费者感受
Infp具有高度敏锐的感知能力，擅长理解和表达情感体验，可以更准确地把握消费者的需求和感受。这些细微的差别在设计作品中非常重要，不仅能够有效地提升用户体验，还可以通过情感共鸣，建立良好的品牌形象。
2.强调团队协作
设计总监需要在专业领域内不断学习进步，除了自身能力的提升，团队协作也是非常重要的。Infp设计总监十分注重口碑传递，重视团队的沟通和协作，为设计团队树立良好的文化氛围，提升团队凝聚力，让团队中每一个人都能贡献自己的特长，激发团队出色完成任务的动力。
3.注重价值观体现
Infp个性类型大多具有强烈的个人价值观，他们认为设计需要与社会和人类内在价值相统一。因此，Infp设计总监的作品不仅要漂亮好看，还要具备文化和历史背景等丰富的内涵，体现他们的价值观。
Infp设计总监的成功经验
1.回归初心，坚持自我风格
Infp设计总监会在设计中融入自己的情感和价值体系，这也是他们的优势所在。由于他们敏感的性格，往往会受到来自外界的各种干扰，所以要坚定自己内心的想法，不受其他意见的影响，保持自己的风格和品牌特色。
比如，在2016年的纽约时装周期间，Marc Jacobs将所有模特定位成少女，音乐选择了循环播放“Diamonds”这首歌，为整场秀营造了一个充满青春的氛围，此次秀场风格恰恰也正是Infp设计总监所非常擅长的：“强调个人风格，注重情感表达”。
2.忠于自己，与消费者产生情感共鸣
Infp设计总监在设计中往往会关注消费者的感受，尝试从情感角度出发，让设计作品更加符合年轻人的审美和需求。
比如，Dior迪奥2017秋冬系列，该系列设计时参考了品牌史上的灵感元素，并将它们注入到当下年轻人喜欢的元素中，最终打造出符合当代审美的奢华造型，成功引起了众多年轻人的热烈反响。
3.培养合适的团队，强调合作
Infp设计总监注重团队协作，在招聘时会更看重性格、能力和专业背景，为企业构建整体实力强大、能够互相协作的团队。一支具有相互信赖、友好协作的团队可以提高整体创意水平，增加企业活力和凝聚力，同时提升企业的创造能力和领导地位。
在Louis Vuitton的管理层调整中，该品牌任命了苏珊·普拉基作为品牌的首席艺术总监，另外任命了Nicholas ·Ghesquière、Kim Jones和Men's Studio Artistic Director为设计总监，三人虽然是不同风格的设计师，但能够相互配合，互相补足缺点，形成强大的团队。
Infp设计总监具有敏感和情感的特质，他们注重团队协作与价值观体现，在从业过程中会逐步发现自己的特点并运用其长处去补短，以切实提升设计作品的品质水准。