Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）是一种经典的个性测试工具，许多人通过它认识自己，了解自己的特点，并找到相应的职业和生活方式。在MBTI类型中，ENTJ和INFP是相对独立的两种类型，它们在许多方面有着截然不同的特点。那么，ENTJ INFP联姻是否会产生化学反应？本文将从几个不同角度进行解析和分析。
ENTJ的特点
ENTJ类型是指外倾、直觉、思维和判断。他们通常是创业家或领导者，追求成就和成功，并且能够提出和实施目标。他们喜欢领导别人，经常会展示个人特质和能力，是一个有效的组织者和助推者。ENTJ人往往是自信、自我感觉强烈、认真、敢于表达不同意见和决定等特点。
INFP的特点
INFP类型是指内向、直觉、情感和判断。他们通常是设计师、艺术家和作家等创意型行业。INFP人注重感性和理性的平衡，喜欢纯粹的个人表达方式。此外，INFP还注重已建好人际关系的重要性。他们通常是深思熟虑的决策者，往往不会冲动行事。
分析
从上面的描述中可以看出ENTJ和INFP的差异之处，在他们的优点和特点之间缺乏共通的点。如果将这些差异转化为社交关系，将是非常具挑战性的。
首先，ENTJ的个性是精力充沛、直言不讳、不怕冒险，而INFP则更加内向、谦逊和顾及他人情绪。这个差异会带来沟通上的差异，因为ENTJ可能会觉得INFP浪费时间或者无法采取快速行动，而INFP可能会觉得ENTJ过于冷酷或孤独。
其次，ENTJ对控制和组织习惯引起很大兴趣。这些方面是INFP所没有的。相反，INFP通常会有一种强烈的创意倾向，他们注重灵感和需要自我发挥。因此ENTJ和INFP可能会在目标设定和实施等方面产生分歧。
最后，ENFJ与INFP之间很难产生情感上的化学反应。INFP需要更多的倾听和情感上的支持，而ENTJ注重理性和行动的一面。这种心理上的差异可能会造成彼此满足和理解不够。
实际案例
以上是我们对于ENTJ和INFP的个性特点分析，但是由于人是复杂而独特的，这种分析并不一定适用于所有人。下面一个例子可能会对这种类型分析提供一些帮助。
微信创始人张小龙和他的伴侣刘寅在公司中就是一对ENTJ和INFP联合。张小龙是微信的设计师和领导者，同时也是一位ENTJ。他强大的管理能力，思维能力和高度自信使得他成为微信的首席执行官。另一方面，刘寅是一位INFP。她负责营销和小程序等事业，她既注重职业发展，同时也将重视人际关系融入其中，确保团队和谐。他们两人在微信公司中的共同工作令人钦佩，这再次证明了ENTJ和INFP之间的潜力有多大。
优缺点比较
ENTJ和INFP具有截然不同的特点，相互间差异悬殊。以下是ENTJ和INFP比较的一些优缺点。
ENTJ优点：
领导力强大：ENTJ非常有经验和技能，在处理和领导事情上是做出决策的最佳人选。
极其自信：ENTJ不会因他人的想法而失去信念，他们能够保持自己的想法并表达未来的愿景。
进取心强：ENTJ曾打算好目标并不断追求，以实现这些目标为最终目标。
ENTJ缺点：
缺乏同情心：ENTJ可能会过于专注于工作任务，忽视了员工感受。导致情绪矛盾，员工流失。
执着结果和效率：ENTJ很少停下来注意细节或可能被留下的人际关系。
缺乏内省倾向：ENTJ不是那种当他们自己的工作或者责任出现问题时就会独自内省，更热衷于行动和掩藏这些问题。
INFP优点：
个人创新性表达：INFP非常擅长将自己独特的思想和想法转化为艺术和文化产物。
强调人际关系：INFP有一种强烈的社交意识，重视保持个人友谊和亲密关系。
协调和富有诚信的倾向：INFP喜欢协调和帮助他人走出困境。同时他们非常注重诚信原则，对于部分现象不妥点将坚决反叛。
INFP缺点：
太过内向：由于内向性，在面对复杂情境或者大量负面情感时可能处头大。
过于敏感：INFP很容易因为他人的正确性和态度而沮丧。
缺乏追求目标的能力：INFP更依靠感性和理性的平衡，不是冲动行事类型。这让他们的常规的动作速度稍慢一些。
ENTJ和INFP在组合上是较为少见的，但是好处也是很多的。无论它们的共性与互异性如何，都需要多花些时间了解对方的优劣，并不断合并自己的个人特质来创造一个更好的团队。微信的良好例子再次证明，此类组合结果会带来积极影响。