INFP是指向性的理念家，他们倾向于关注个人情感和价值观，喜爱独创、个性化的模式和方法。INFP在MBTI中属于罕见类型，而女性INFP更加难得。本文将从以下几个角度深度探讨女INFP罕见程度：
I. INFP性格类型特征
II. 女性INFP罕见原因
III. 如何更好地理解和支持女INFP
I.INFP性格类型特征
INFP人常被称为“梦想家”，理想主义者，他们通常受内部动机驱使，坚持自我道路并强烈地反对任何违背自己价值观的事物。具体来看，INFP性格类型有以下几个特点：
1. 内向直觉 (Introverted Intuition，Ni) - INFP的内倾特质使得他们非常违规，他们习惯关注内在世界，往往根据直觉和情感来做出决策。
2. 外向情感 (Extraverted Feeling，Fe) -INFP人非常渴望与他人建立联系，并习惯于共享自己的价值观和情感。因此，他们关注自己和他人的情感状态，很擅长安抚和协调冲突。
3. 内向思考 (Introverted Thinking，Ti) - INFP倾向于独立思考，并按照自己的价值观选择行动方向，因此喜爱学习新事物。
4. 外向感官 (Extraverted Sensing，Se) - 在处理外部刺激时，INFP不够敏锐，常常显得迟钝和不在意。
II.女性INFP罕见原因
1.社会角色认知
INFP比其他性格类型更自我，更注重内心感受，特别是对女性而言，这种自我倾向柔性价值观毕竟与社会角色认知存在很大负担。
2. 对强烈情感反应的压制
在传统的性别规范中，女性应该抑制过分强烈的情绪，包括愤怒、忧伤、绝望等，但是而当性格倾向于NF（M）时，个体可能对情绪特别敏感。一旦这种情感反应被压抑或否定，我们会觉得窒息、孤独，而女性INFP因为这种内在膜拜、敏感性，更容易出现沮丧、焦虑、并沉默不语。
3. 在职场中的困境
在职场中，女性INFP面临的问题更甚于男性，因为女yix家注重的是宏大的梦想和理念，不如实际执行结果更能区别异人。此时，与之相似的个体在管理上会受到挖苦和批判，无法表现自己的非凡才华。同时，女性INFPrebl和审慎，她们得很好地完全体现自己的特点，否则可能会更难在职业中取得成功。
III.如何更好地理解和支持女INFP
1. 了解他们的价值观
INFP通常关注的是个人情感和价值观。了解他们的价值观将会非常有益，可以增进彼此的交流和相互理解。
2. 明白压制情感的危害
虽说社提公司给予女性角色明确的角色认知，但是我们应该看到，过度压制情感反应对心理意义具有不良影响，可以通过“快乐工作法”等方式释放压力，让情绪得以宣泄。
3. 应用他们特定的能力
虽然女性INFP在职场上可能会面临困境，特别是管理团队，但是她们的特定能力在某些环境中将会非常受欢迎-比如说涉及创意、独创性设计和人类学研究等方面。服务非政府组织、社会企业，或者在其他需要专注于价值观的行业工作也是非常合适的。
INFP人因为倾向于关注个人情感和价值观，喜爱独创、个性化的模式和方法，因此他们在职场和社交中会遇到很多的挑战，女性INFP更加罕见。本文讨论了这种罕见的程度，同时从INFP性格类型特征和女性INFP罕见原因两个部分阐述了问题的根源，最后提出了一些支持和理解女性INFP的具体建议。