INFP是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)中的一种人格类型，它们被认为是富有想象力、理解力强以及重视价值观的人。在培训中，了解INFP的性格特点和偏好对于成功传递信息和培养他们的技能至关重要。
了解INFP的性格特点
INFP是Introversion（内向）、iNtuition(直觉)、Feeling(情感)、Perceiving(知觉)四个单词的首字母组合。他们往往在关注自己的内心世界中而不是外界中感到最加舒适。INFP 独立思考、感性情绪强烈，常常在事情发生之前就已经提前预见到了事情的走向。与此同时，INFP对于听取他人意见也很开放并忠于自己的价值观念。
了解INFP的性格特点，对于培训者来说极为必要。这些性格特点反映出在培训中，对于INFP更加注重以下两个方面：
1.了解立场
INFP 往往将自己的价值观放在第一位。当他们不同意或者不相信某些内容的时候，会在一定程度上冷落或者远离掉源于自己价值观之外的信息流。所以对于培训者来说，必须了解INFP的立场并且表达出与INFP共同的价值观，同时，也要教给他们如何尝试了解和包容不同的意见。
2.关注情感
INFP很重视情感和人情味，培训时如果能够在合适的情境下利用故事进行阐述，或是邀请鼓励他们分享他们的理念和变革动力，会极大地增强他们的投入感受和乐意参与程度。
INFP做培训（如何满足INFP的学习需求）
认识INFP的性格特点有助于培训者更好地为此人群提供个性化的培训环境。下面是几个具体的建议帮助你提高这样学习场景的质量。
1.以情感为导向
INFP很强调人性和情感皆有影响，而在培训中，情感因素也非常重要。当培训者关注到每一个学生的个人经历、关心他们的职业生涯和成长，并且给予适当的个人反馈，不仅可以增强学生的参与感和互动感，而且可以让他们非常乐意对自己静心地专注在课程中。
2.突出自由路径
INFP 非常独立自主。这也许是他们的最大优点，给他们做决定遵从自己价值观的机会的同时，也可能对培训者的安排或者授课可能造成挑战。因此，菜单式选项、自选项目以及选题等等个性化选择都被极大地推崇。
3.用故事渗透内容精髓
INFP 对于通过讲述故事来表达要点非常有耐性和兴趣。因此，选取合适的实例来给予他们更好地帮助你将培训内容贯穿贯穿情境, 例如，比喻性的示例用在现实实际操作中，能够让学生了解并且记住他们需要比较复杂的概念或者流程。
在进行 INFP 的培训时，了解他们所具备的性格特点是成功之路关键的一步. 当讲课者了解到了他们非常注重内省、价值观、情感背景等偏好，会在将新技能和信息传递给他们时表现出更大的针对性。了解INFP的性格特点并将它们应用到对应的培训方法中，才能够让学生真正地从教学和言传身教中受益。