在MBTI性格测试体系中，INFP人格被归为内向感性的类型，这意味着他们注重情感，注重内在感受，但也意味着他们更容易受到外部因素的影响。infp人格是否不好？本文将从以下几个方面探讨此问题。
一、缺乏现实感的梦想家
infp人格通常具有强烈的想象力和创造力，但由于其内向性格，他们往往难以将理想化的概念转化为现实行动。对于infp来说，他们与现实之间似乎总有一层遥不可及的距离，这使得他们可能过于依赖于理想主义的思想而导致现实的失望，或者无法把自己的理想带到现实中来。因此，从这个角度来看，infp人格的确存在优点和缺点，优点是他们天马行空的创造力，缺点是他们相对于实际行动缺乏一定的灵活性。
二、缺乏领导能力
infp人格往往倾向于沉浸在自己的思考和想象中，他们并不太善于与别人沟通或者表达自己的意见。在一个需要领导者来指导和带领团队的场合，infp人格可能因为无法展示自己的能力而失去了机会。更糟糕的是，如果infp被迫担任领导角色，他们可能会让自己的情感裸露出来，让情感影响企业或团队的决策。这种情况下，infp人格的缺点就凸显出来了。
三、容易被他人所左右
infp人格天生敏感和善解人意，但对于他们来说，理智思维往往不如情感决策重要。因此，在遇到其他人的看法和观点时，infp人格可能会因为听从别人意见而改变自己的决策，甚至在自己的核心价值观和利益之间做出妥协。这种情况下，弱势的说服技巧可能会让infp人格失去自己的方向感，从而失去他们理想主义的光辉。
四、注重情感的交流
infp人格在交谈时往往非常注重他人情感的体验，他们很容易与别人建立联系，但同时也会因为太注重彼此情感而轻视事实和理智。在商业、管理、ZZ等领域中，infp的情感交流方法可能会和其他人的需求不相适应。
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infp人格不好？并不完全正确。虽然infp人格在某些场合下可能存在缺点，在其他许多地方却能体现其优势。正因如此，要评估任何一种人格是否优秀或可取，需要从多个方面进行全面评估。infp人格灵感丰富，想象力丰富，往往是一些艺术和文化工作者的首选，而在团队合作，领导和管理方面，infp人格的优势不如其他类型。通过这些探讨，我们能更好的了解如何应用infp人格在不同场合。