荣格八维和MBTI是INFP（认识你自己的内在世界）

荣格八维和MBTI是两种不同类型的性格分析方式，都在一定程度上帮助人们认识自己的内在世界，探索人生意义。其中，MBTI是一种基于四个维度来描述人格特质的标准化体系，而荣格八维则是一种更加深入的人格分析理论。本文将介绍荣格八维和MBTI的基本特点，同时探讨INFP类型的内在世界。

荣格八维理论

荣格八维理论是瑞士心理学家卡尔·荣格在探究人格意义的过程中提出的一种精神结构模型。该模型将人格分为八个方面，即：体验（感觉-感知）、情绪（情感-感觉）、意志（知觉-思考）、思维（直觉-感知）、想象（感觉-感知）、直觉（感觉-知觉）、感觉（感觉-情感）和情感（感觉-思考）。每一方面都体现了人们心理上的某个主题。

相较于MBTI，荣格八维具有更加深入的感知角度和更全面的精神结构描述。荣格八维理论可以用来指导人们进行个人成长，理解自己的内在世界。

MBTI类型

MBTI性格分析方法是由母女桥&勒·布里格斯（Isabel Briggs Myers & Katherine Briggs）将瑞士心理学家荣格的人格类型理论制成了更具规范性的标准测试，并于1962年问世。MBTI根据人们在4个对立维度上的偏好程度，将人格类型归纳为16种，每种类型的人都有其独特的特点。

INFP是MBTI中16种人格类型之一，常常被称为“诗人”或“哲人”。他们通常富有想象力，精力集中时自觉地处于内省、全神贯注的状态。在处理事情时，他们倾向于考虑自己的价值观和情感需求。身为MBTI的INFP，可为自己寻找一份真正能发挥自己能干的职业，例如作家、艺术家、心理医生、咨询师、记者等。

INFP与荣格八维之间的关系

从INFP和荣格八维理论之间的联系来看，可以发现两者结合起来非常有价值。INFP偏向内省，具备深思熟虑的个性，更加注重人与人之间的情感关系，荣格八维则是对内在世界的系统性探索。通过了解自己内在的八个方面，可以更好地理解自己和周围环境，增强自身的自信力。

在职场上，INFP可以借助荣格八维理论来寻求更合适的工作方式和自我增长方式。INFP适合的工作环境是自由、有成就感、体现价值观的那一类，通过进一步理解自己的八维特征，可以更加准确地定位自己适合发挥的领域。

荣格八维和MBTI是两种不同的人格分析方法，但都为人们提供了一种明晰内心特点的方法。无论是INFP还是其他人格类型，都可以通过进一步了解自己的内在世界来实现自我增长和与周围环境的不断协调。