MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是一种基于Jung心理学理论的性格测量工具，通过问卷调查，将个体按照不同维度分为16种类型。INFP和INTJ是其中的两种，它们对应的人格特质大相径庭，很容易引发“类型之争”。本文将从理解INFP和INTJ两种类型的性格特点、分析类型之争的原因以及解决冲突的方法等方面进行探讨。
INFP和INTJ的性格特点
INFP（Introverted-iNtuitive-feeling-Perceiving）是一种内向、直觉、感性和理解型的人格类型。他们通常很关注情感，喜欢独处而思考内心的冥想之旅。他们也倾向于理解别人并关注社会正义，往往比较悲观、容易受到伤害，甚至过度敏感。
INTJ（Introverted-iNtuitive-Thinking-Judging）则是一种内向、直觉、思考和判断型的人格类型。他们智商高、自信心强、目标明确、富有汲取知识的好奇心，但是他们闷骚又固执，对自我控制要求高，很难表露情感，因此让人感到冷漠甚至孤独。
两种类型的性格特点区别大、各有千秋，所以在沟通交流中很容易发生“类型之争”。
INFP和INTJ吵架的原因
由于INFP和INTJ的性格特点、价值观和目标追求差异很大，在交往过程中，会出现各种不同的看法和行动方式。以下是部分百度下拉搜索词：
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2. INFP和INTJ的冲突如何缓解？
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最常见的原因就是理解不同而发生矛盾。例如，当INFP试图表达他们的情感需求时，INTJ可能更关注问题的解决和实际的解决方案，往往忽视了对情感层面的回应。另外，INFP会把自己的价值观投射到他人身上，而INTJ则更侧重于个人独立思考能力，这样很容易引起误解和冲突。
除此之外，还有一些其他的因素，例如：
1. 目标不一致：INFP更关注情感需要和价值观，而INTJ注重事业目标和个人成就。
2. 未弄清互相价值观，缺乏了解：由于两种类型表现时都比较内向，故多半难以深刻了解彼此元认知结构、思考方式，并因此产生互相误解和心态偏见。
3. 沟通不佳：两种类型喜好不同，语言风格和表达方式各异，导致沟通上缺乏默契，在谈话过程中产生冲突。
解决冲突的方法
在面对冲突时，我们应该采用正确的方法去处理，从而避免因为“类型之争”而搞不好关系：
1. 对对方进行尊重：两种类型的人都渴望被理解、尊重和关怀，所以尊重和理解是解决冲突的首要前提。
2. 克制自己的情绪：当你感到愤怒或者不爽时，需要克制自己的情绪，避免短暂负面情绪影响日后的交流。
3. 坦诚待人：对话中坦诚待人，直言不讳但不伤害对方的感受，这有利于建立长久、双向、透明的关系。同时，需要在尊重他人的前提下，坦诚地表达自己的观点。
4. 倾听和理解：冲突发生时可能因为互相没有倾听和理解而加剧矛盾。要倾听并积极理解对方，搭建起彼此间的沟通桥梁。
人与人之间的性格差异是不可避免的，INFP和INTJ的冲突是常见的“类型之争”。了解各自的价值观、思维方式以及沟通技巧都是避免冲突的关键。通过稳定的沟通交流，建立互相尊敬、理解、信任和本着共同目标的友好关系，可以探索发掘性格差异，实现和谐相处。