INFP是指内向、直觉、情感、认知四个方面的优势。他们通常是理想主义者，注重自己的价值观和对世界的理解。在选择工作方面，INFP关注的不仅仅是薪资，更注重工作本身对人类或社会的贡献，以及与自己的价值观是否相符合。因此，INFP在寻找海外工作机会时要注意以下几个方面：
1.寻找专注于理想主义的公司
INFP理想主义者通常对公司的企业文化和价值观非常重视，而且需要工作在一个致力于创造社会或人类价值的环境中，这也是很多INFP会选择加入非营利组织或公共部门的原因。所以，INFP在寻找海外工作时，要特别注意寻找真正注重社会责任和好管理的公司。
2.把握机会，加强语言和文化交流
在寻找海外工作机会时，语言和文化交流能力也是十分重要的。因为海外工作不仅需要你具备专业能力，还需要你能和其他国家的人进行顺畅的沟通。INFP在学习外语方面可能会比较有兴趣，所以他们应该抓住机会提高自己的外语水平。
3.扩大人脉关系
海外工作的机会并不是那么容易获得的。与此同时，在国外市场上的竞争也很激烈。因此，INFP需要利用自己的人脉关系来提高成功率。通过加入网络社群、参与活动和参加会议等方式，INFP可以扩大自己的人际网络。
4.注重自我调适能力
海外生活环境与国内完全不同，人际交往、工作节奏、生活习惯等都会有很大的不同。所以INFP在海外工作时候，要注重自身的调适能力。和当地人更多的沟通和接触，主动融入当地人的生活和文化，这样才能更好地适应和融入这个环境。
实例解析：
刘雪是一位INFP性格的青年，非常向往海外的文化和生活，但她对自己选择的职业也十分挑剔。她认为一个好的职业应该是具备创新思维、能在工作中为社会或人类做出贡献的行业。为了实现自己的梦想，她毅然选择去加拿大找工作。前期，她主要通过了解国外人事中介网站和一些招聘会等渠道，不断收集契合自己價值观和能力的工作信息，并且建立以下面几个方面。
1.语言和文化交流能力
出于对海外文化的好奇和爱好，刘雪在国内就开始学习了英语。通过英语老师的帮助，她不仅着重学习了英语口语，还了解到了加拿大的文化知识和企业文化。
2.人脉关系
刘雪曾经和一位加拿大人做过生意，通过对方的介绍，她进入了一个加拿大人社区的社交平台。通过该平台，她结交了一些当地的朋友，并正式加入了一个面向国外非营利组织的志愿者团队。
3.自我调适能力
刘雪发现，加拿大的工作和生活节奏比较缓慢，人们更注重与人的交流和友情，这使她感到舒适和满足。此外，刘雪的文化爱好也使得她很好地适应了当地的文化环境。
INFP在海外工作中的优势既有纯粹性格，又有很好的文化适应能力和交流能力。这些优势，为INFP在海外工作中提供了很多机会。但同时，INFP要注意找到契合自己价值观和能力的工作、注重语言和文化交流能力、扩大人脉关系，并注重调适自身的情绪和习惯。这样，INFP就可以更好地拥抱并融入他们向往的海外生活。