INFP是16种MBTI中性格相对比较独特的一种，他们喜欢独立思考、追求自由，渴望为他人服务，但同时也容易内向、敏感和情绪化。在职场上，INFP通常具有许多优秀的品质，如创造力、同理心和关注他人的能力。但与此同时，他们也会面临许多困境，如缺乏组织能力、难以做出决策等。
一、 INFP的职业选择
在职业选择方面，INFP喜欢那些符合他们的价值观，能够解决社会问题，并且提供帮助他人的职业。一些适合INFP的职业包括：作家、参谋、儿童保护工作者、艺术家、心理学家、牧师、人道主义者、医生、语言学家等。
二、 INFP的工作方式
1. 个性化
INFP很注重个性化。他们需要一种为自己设定个人目标和时间表的方法，以便更好地理解自己的工作内容并找到动力。因此，认识自己的需求是非常重要的。
2. 创造性
INFP通常很有创造力。他们希望有机会表达自己的想法，而不仅是按照他人的规则去完成一些工作。因此，许多INFP都会寻求创意性的工作，这可以激发他们的灵感。
3. 情感深度
INFP的情感深度会影响到他们的工作方式。他们很注重人际关系，并非常关心他人的情绪和感受。因此，在工作中，INFP通常会用自己的方式来寻求并建立有意义的关系。
4. 喜欢多样性
INFP对多样性和刺激性的需要很强。这也可以解释为什么他们喜欢在领域之间跳跃。他们很容易失去兴趣并追求新的体验，因此需要寻找工作中的多样性。
三、 面临的挑战
1. 不稳定
由于INFP的好奇心和追求新鲜感，他们可能会经常感到厌倦固定的工作内容或职业生涯。因此，他们可能会面临缺乏耐性和对汽车盲区的挑战。
2. 缺乏决策力
INFP很难做出决策。他们通常倾向于先做准备工作，然后再决定下一步，这意味着他们可能需要更长的时间来处理问题。在工作中，缺乏决策力可能会导致INFP失去机会和挑战。
3. 对低级部分缺乏兴趣
INFP可能会对低级部分的工作缺乏兴趣。这些工作可能涉及具体的任务和琐碎的事情，这让INFP感到无力和无助。因此，找到方式来使这些工作有意义，是非常重要的。
四、 有效管理INFP工作狂
为了有效地管理INFP工作狂，首先需要了解他们的个性和需要。一些方法包括：
1. 给予他们自由选择的空间。INFP通常能够制定自己的工作目标，并安排适合自己的工作方式。给他们自由，可以让他们更好地完成工作。
2. 寻找与他们价值观相符的工作内容。INFP通常关注伦理问题，他们希望自己的工作内容符合自己的价值观，并且能够帮助他人。
3. 引导他们开展不同的活动。这可以为INFP提供多样性和灵感，同时也可以帮助他们发展全面的技能。
4. 给予他们足够的时间和空间。INFP通常需要时间去挖掘自己的创造力，因此需要一定的空间和独立工作的机会。同时，给予他们足够的时间也可以让他们更好地处理问题。
INFP工作狂是一个非常有趣的话题，我们需要更多了解他们的个性，接纳他们的特点，并为他们提供合适的条件，以便他们更好地完成工作并发挥自身的优势。