无论是在个人生活中还是在职场中，人格类型对个人的处事方针、处理能力和生活质量都有着极大的影响。而INFP这个人格类型，他们外表柔弱内心却极其坚定，拥有内省美感和理想主义的人格特点，极具创造性和热情的天性使得他们极具表现力和冲动。
1.INFP性格特点
（敏感 不容易相处 追求自由 有剧烈反应 自我评价高 优柔寡断）
INFP这一人格类型往往具备超乎常人的内向感受能力，他们更加注重思考和感受世界的本质和深刻意义，而非表面的形式和利益。这些内省美感和理想主义特质使得INFP喜欢寻找真理、追求美好、追逐碰触灵魂的经验。但同时也让他们陷入了不断挑战自己和寻找答案的哲学家式生活，与时间和社会人事的紧迫感融洽受伤。
2.INFP在职场的发展
（职业范围 教育医疗文学艺术 人际交往能力不足 收入情况）
就像其他类型的人格类型一样，INFP在职场上也有适合和不适合的选择。由于INFP具有创造性和追求理想主义的特点，他们更适合从事教育、医疗、文学、艺术等方向的工作，这些岗位比较灵活，拥有自由度高且可掌握性强的特点。
但是，INFP在职场中也常常因人际交往能力不足而表现出畏缩和退化，同时也因对价值观和道德观念的坚定而可能会对自己保持超高标准和过分苛责。而这往往会给整个团队带来一些不必要的负面因素。另外，虽然INFP拥有高度的热情和自我奉献精神，但收入方面却相对较低，对职场新人来说，也需要做好心理准备。
3. INFP在职场的养成方法
（提高自我认知 加强人际交往 调整职业规划 建立个人品牌）
既然INFP在职场上存在诸多缺陷，那么如何提高自身的价值，让自己在职场中得以生存和突破呢？
首先，INFP要加强自我认知， 提高对自己优势和劣势的理解和把握。善于洞察自己的特点和能力、掌握自己的工作风格，不断完善能够然自己获得工作满意感的任务的技能和方法。
其次，要加强人际交往能力，尝试在职场中建立更加广泛的人脉关系。通过参加同行业的各种聚会，结交职能各异的朋友和同事，扩大人际网络，增加社交经历，从而改善因人际交往能力不足而导致的职场阻碍。
最后，需要调整职业规划并建立个人品牌，搭建成长和发展的平台。职业规划中的目标需明确且可行，而个人品牌也是推进自我的进步和实现职场追求的重要保障。
4.
INFP这一人格类型较为内向，善于表达自己内心深处的美感和追求理想。但在职场中，由于缺乏人际交往技巧和实用的人际战略，往往导致他们的职业发展比其他类型更加缓慢或者压制。加上自我评价高，对人事纠缠和追求黑白分明也容易让其与同事产生广泛的角度差异及固执/恶意。因此，作为INFP人士，我们需要不断学习、适应，经过自我发掘、自我思考、自我提升和调整后才能在职场上具备核心竞争力，在或外出口，尽将职场之资取之矣。