INFP是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中一种极具独特性格的类型，他们通常是深情、敏感、富有想象力且理想主义倾向的人。他们重视和谐与自我实现，在心理上很难被别人理解或者沟通。不过，在这个充满着多样性与包容性的时代，就算是INFP也难逃受到批评的命运。以下我们来看看INFP在哪些方面不能忍受。
INFP不能忍受（职业进展困境）
由于INFP内向且喜欢探究哲学和人文学科，他们通常会选择从事艺术和文化领域。然而，这些职业往往面临着工作机会缺乏和竞争激烈的困境，比如：艺术家、作家、演员和音乐家等。此外，由于INFP往往缺乏实用性和实践能力，他们在工作和进阶方面也面临着一定的困难。
因此，如果INFP无法找到吸引人的创意型工作，他们可能会陷入挫败、失落和不安之中。此时，外界的批评和压力会让他们更加气馁。
INFP不能忍受（威胁到自我理想和价值观）
INFP通常是理想主义者，他们非常注重自己的价值观和信念，如果面临威胁到他们信仰和原则的情况就会感到痛苦和疑惑。这种威胁可以来自于职业或个人发展，也可能来源于家庭或社交圈的压力。
比如，在工作中，如果INFP发现他们所从事的工作和公司价值观不相符，则他们可能会与工作完全失去和感到难以沟通。在社交场合中，如果他们遇到不合技值观和立场的人，他们可能会变得更加孤立和离群。
INFP不能忍受（不公正和不计后果的行为）
INFP天生具有理性品质，喜欢探索人类本质和道德法则。因此，他们对不公和不道德行为常常无法忍受。如果他们遇到这样的状况，他们不但会感到痛苦，甚至会对那些行为者充满了愤恨和敌视的情绪。
例如，在社交中，如果INFP发现他们周围的人不公正地对待他人，或做出无底线且不负责任的决定，那么他们可能会选择与他们断交。在工作中，如果他们的公司或上级要求他们执行不合理或道德上有问题的任务，则他们可能会拒绝合作或者离开这个组织。
如此看来，INFP类型的人确实很容易受到批评和压力的影响，但他们的承受力和自我保护机制同样值得我们尊重。如果我们想建立良好的沟通和协作关系，就需要了解和尊重INFP的价值观、信仰和个人偏好。只有这样，我们才有可能建立互信和支持的关系，并共同创造更美好、更充满创意和活力的未来。