随着现代社会的发展，团队合作已成为了大量企业组织生产与经济活动中的主要手段。每个人都有自己独特的个性特点，而拥有如此丰富的个性也会在团队的协作中发挥出各种不同的作用。在这篇文章中，我们将聚焦于MBTI性格类型中INFP的团队角色，并探究他们如何通过理解和协作，在团队中发挥出最大的价值。
INFP 是指感性直觉情感型人格，他们通常非常注重个人情感的真实性和内在的原则，并能够理解和关心他人的情感需求。因此，在团队合作中，他们通常是注重组织内部情感的维护和协调的角色，同时他们也很擅长与外部世界联系和构建团队与资源之间的桥梁。
一、 理解
INFP 善于理解他人的内心需求，并跟随自己的强烈感觉去支持和协助别人。他们对于团队协作中其他人的优点和长处表示极大的尊重和欣赏，并能够用自己独特的方式去支持和鼓励其他人，如个人笔记、私下赞扬等等。
1. INFP 团队角色的理解能力
根据百度下拉搜索词，我们可以看到，单单一个“INFP性格”下拉框中就包括了“INFP舞台上很水”、“INFP情商比较高”、“INFP太敏感”、“INFP相信感觉而非事实”等多个关键词。而这也充分地说明了 INFP 的 “理解之深”的特点所在。因为他们在与他人沟通时，善于把握他人的情绪变化和语气变化，以及身体语言等非语言化的细节变化，能更好地读懂他人想要表达的信息。
2. INFP 团队角色的情感支持和理解
同时，INFP 对团队内部的情感需要非常敏锐 ，并且重视团队成员之间的和谐与相互支持。换而言之，他们是组织中那个“情感警察”，能够时刻关注及时维护组织结构的平和和正常发展。此外，他们也厌恶过度的竞争和冲突，保持一个各得其所的合作场面，是他们愿意为团队作出巨大贡献的原因之一。正如官方描述的，例如他们可以很好地看到团队从哪些因素的缺失或者原因下出现分崩离析及“分裂”，从而及时进行调整以化解或预防这样的情况发生。
二、 协作
另一方面，INFP 也很擅长与外部资源进行链接，并在团队中充当起沟通和协商的角色。他们善于寻求并搭建桥梁，使得各种资源都能够合理地分配，在团队合作中不断取得进展和创造价值。
1. INFP 团队角色的协作能力
如同一个默契的合作社，他们总会尽力保持团队内的安定和发展，以更好地完成任务或人员交流。因为他们注重个人的经历和自由个性的表达 ，所以他们能够更多地接纳来自不同文化和背景的人，并将团队推向更宏大的目标，让人觉得竖立海陆空大权的感觉。
2. INFP 团队角色的外部协作能力
此外，INFP 在团队中也扮演着挖掘外部资源的角色，他们善于发掘和建立外部工作关系，并创建更广泛的社会网络，从而拓宽了团队和资源之间的联系和合作。正如百度下拉中所列举，“INFP 不找好强的人做朋友”、“INFP 性格比较复杂”、 “INFP 在工作上不想被限制"等，他们往往有自己独特的思维方式和解决方案，并享有自主创新的优势。
INFP 团队角色不仅是团队中理解和协调的角色，更是构建团队与外部资源之间桥梁的始作俑者。他们通过理解团队内部成员诉求，建立和谐和睦的团队环境并促进合作，同时与外部资源建立联系，为团队持续稳定的发展提供了巨大的帮助。虽然可能他们的缺点在别人看起来不算非常的实用或“功利”，但是他们凭借自身独特的个性和不懈的努力，同样可以为团队成功做出不可磨灭的贡献。