INFP是指向内倾、情感化、感觉型和判断性的人格特质，这个人格类型是Myers-Briggs类型指标(MBTI)中16种人格类型之一，INFP因为其独特的认知、情感和价值体系而被誉为“诗人”、“哲学家”等，他们常常关注于自己的内心世界和理想之境，以及与人及人群之间的关系。
MBTI是一项很有效的测评工具，可以帮助人们了解自己的优势和弱势，并更好地与他人合作和相处。下面我们将通过分析INFP的认知功能解释INFP的几种类型（金子塔的四个层次，冥想修炼者，辅导师，和一言难尽者），并介绍如何测试这些类型。
金子塔的四个层次（测试方式:身体测验）
金子塔的四个层次是INFP的一种类型，即INFP常常关注并思考他们存在的意义和目标。他们希望了解自己生命里的真正目标，并希望追求自我发现和深度成长。此类型的人通常有以下特点：
- 善于理解自己的精神需求和人生目标；
- 拥有强烈的职业追求，并寻求工作使命；
- 不断反思自己的生活以及改善自我。
这种类型的人可以进行身体测验，测试者需要通过描述自己的内部体验来帮助识别他们的心理类型。例如，测试者可能会被要求描述他们对待工作或生活目标的看法、感受和体验，这有助于测试者了解他们对工作的期望和追求。
冥想修炼者（测试方式:情境测验）
冥想修炼者是一种注重内在经验和探索自我意识的类型。这些人通常会将冥想练习、内禀思考和寻求个人内省作为提升自我的途径。他们的特点包括：
- 善于深层思考并探索自我意识；
- 偏好沉静、平衡的环境以及关注内在声音；
- 渴望去发现和自己关联并建立起自己的意义系统。
进行情境测验可以帮助测试者了解INFP的冥想修炼者类型。情境测验简而言之就是用规定的场景或情境让受测者表达自己的看法或做出某种选择。例如，情境测验可能会描述一个人对社交规则或者某种感悟类问题的看法，这旨在帮助测试者识别自己对于内在经验和意识探索的追求。
辅导师（测试方式：标准问卷）
辅导师是一种极富人格魅力、关注个体成长的类型。他们常常支持和引导别人来根据自己的价值观和目标追求自身的发展，并通常是成功的教练、导师或咨询者。判断一个人是否为辅导师主要取决于以下特点：
- 偏好帮助别人解决问题，给予他们意见和建议；
- 擅长捕捉他人情感上的体验，并作出积极影响；
- 热心并努力去执行他们的优先事项和工作目标。
测试INFP辅导师的一种方法是使用标准问卷，这种测量方式通常包括数个问题或陈述，测试人员随后继续回答，
此类问题和陈述可以涵盖多方面内容，如与职业相关的情况、与人际关系相关的情况等等。测试者可以据此评估他们是不是倾向于与别人互动，以及是否愿意扮演一个共享自己的心理知识和实践经验的角色。
一言难尽者（测试方式:职业测试）
一言难尽者这一类型被形容成个性独特、难以归纳的人，他们通常有以下特点：
- 对于自己的价值观、经验和都没有明显的框架或者逻辑顺序；
- 缺少完整的个人目标或职业计划，经常试行许多事情但不能长期坚持。
- 擅长收集大量的信息和资料，试着去创造一种新的个人体验。
此种类型的人使用职业测评可能会发现有所帮助，因为这种测试可以为他们提供寻找职业目标或流派的切入点。除此之外，职业测试还能够帮助人们了解已有的职业水平和优势，解决寻求真正挑战的问题，以及发掘自己的领导潜力。
本文：
本文主要介绍MBTI中INFP类型的几种分类，并介绍了相应的测试方法。INFP这一类型针对个人内部的经验和价值观均富有深度，不同的测试方式针对的方面和侧重点也不一样。因此，根据测试者的具体情况使用适当的测量工具可以真实有效地发现INFP心理类型。