INFP是Myers-Briggs职业性格测试中的一种类型，其特征包括内向、感性、情感化和看重价值观。INFP代表性格的人通常是理想主义者，他们相信人类有一定的潜力，可以发挥出自己最好的一面，并创造出一个更美好的世界。以下将为你解析此类人群，在职场和日常生活中体现的其独特个性以及隐藏着的宝藏。
一、INFP的个性特质
1. 具有高度的思考能力和直觉判断能力： INFP很善于感知环境和事物的变化，同时他们也是人际关系中的精英角色，常透过不同的角度看待问题。这种敏锐的洞察力使得INFP在组织团队工作中得心应手。
2. 紧密依赖价值观： INFP注重仁慈、谅解、公正和个人自由，因而常常沉浸在自己构筑的理想世界当中。他们的理念是凭着内在信仰去引领自己，对自己的内心对话很敏感。
3. 重视利他主义： INFP在人际交往过程中，总是保持平等和关注别人的需求。与其它个性类型不同的是，INFP并没有为此付出自我价值的代价。
4. 感情丰富： INFP非常善于表达他们内心的感受，也喜欢积极参与到偏社会化的活动中去。
二、如何充分挖掘INFP的优势
1. 少量心理咨询可以产生巨大效益
INFP对个人发展有非常直观的需求，并渴望获得尽可能多的信息和资源。少量的心理咨询可以帮助INFP更好地了解自己，并发掘隐藏的潜力。
2. 创造友善的工作环境
INFP对于环境的适应能力很强，但如果团队中缺乏相对于他们感性化的概念，则会产生矛盾。INFP喜欢寻找支持共鸣的团队，团队领导者需要理解他们的工作方式，并让他们充分发挥个人价值。
3. 发掘INFP的价值驱动器
INFP的决策过程基于个人的价值观和信仰。领导者和同事需要充分考虑他们的需要，关心他们在工作上的成长和影响，力图创造一个有信仰、有支持、有理解的工作环境。
职场中可以营造多元化、平等、文化开放的环境，也需要在团队领导者和成员中建立相互尊重的关系，才能让INFP获得非常多的成功和充实的人生经验。