MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是指由心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·梅尔茨于20世纪初提出的，用来描述人类性格差异的一套理论。其基本特点是将个体在生活、工作和学习中的习惯、行为，以及与人交往的方式和偏好分类，其目的是帮助人们更好地了解自己和他人，进而提高自我认知和沟通效率。
其中，INFP的代表性特点是具有很强的同理心、善良和理想主义，常常被视为“梦想家”或“诗人式人格”，而6w5则是INFP中相对较为复杂的亚型之一，下面我们就来了解一下，究竟infp6w5是什么人。
一、INFP6w5的基本特质
1.关注内心情感：infp6w5比较喜欢思考自己内心的感受和情感，常常会在情感上投入较多的精力。而在寻求支持时也会先倾向于自己的直觉和感觉。
2.温柔善良：作为一种“理想主义者”型的人，infp6w5常常坚信世界本应是更美好、更公正和更和谐的，并会通过自己的努力去落实这样的信念。
3.独立思考：同样地，作为具有强烈个性的人格类型，infp6w5也会被认为是比较独立思考的，在做出决策时，他们往往会依据自己的价值观和理念去考量，而非受制于外部压力或威胁。
4.悲观情绪：不过与此同时，infp6w5也会有比较明显的悲观情绪，这部分是由于他们天生对于人世的缺陷和不公感到困扰，而此类情绪的存在则往往会导致infp6w5对待问题时更加具有“防御性”。
二、infp6w5的生涯和职业
1.创意行业：由于infp6w5相对善于独立思考、重视情感体验和具有互惠社会价值观，在生涯和职业上往往会倾向于创意和社会性质的工作，如艺术家、音乐人、作家、影视制作等。
2.志愿服务：由于infp6w5善于同理心和共情，并拥有十足的信仰，故而这类人往往会投身于一些志愿服务性质的行业或职业。例如慈善事业、心理咨询工作等。
3.学术路线：由于infp6w5在独立思考和重视专业领域学习方面具有天生的优势，因此往往最适合从事学术领域的工作，例如学者、研究员等。
三、关于infp6w5在人际关系中的表现
1.冷漠卸任：由于infp6w5在情绪上比较敏感，而且会对于周围的评判和意见比较介意，因此往往会存在比较典型的“冷漠卸任”表现，即是当他们感到受到攻击或无足轻重时就会选择回避甚至是逃离，以削减情绪上的伤害。
2.朝三暮四：作为比较情感体验型的人格，infp6w5也会难以处理自己的情绪和感情，很多时候会出现比较典型的“朝三暮四”现象，即是始终无法对自己产生明确的情感倾向，也往往无法完全释放或调整心理状态。
3.缺乏冲突处理技能：同时，由于infp6w5关注情感体验，而在人际关系中难免存在一些摩擦和冲突，但是这类人的冲突处理能力相对较弱，有时候表现过于被动甚至是自我否定。
infp6w5是一种温柔善良的理想主义者，重视内心情感和独立思考，并倾向于从事创意、志愿服务和学术领域的工作。在人际关系中，这类人虽然关注情感体验，却常常缺乏处理冲突的技能，从而需要不断地进行自我识别和塑造，以更好地适应和融入社会和生活。