INFP是指情感优先，寻求内省和理解的人，他们通常会以他们的价值观来评估生活，这使得他们对自己和社会很有洞察力。同时，INFP也以其创造力和深度而著名。然而，INFPs相对较弱的认知功能是逻辑思维。在8项认知功能中排名第六的Ti功能，表明INFP面对抽象概念和逻辑问题时，容易感到不舒服。与此相反，Te（外向的思考）功能突出了关注现实世界和逻辑结构的想法，这是INTJ和ENTJ等理性型人格类型的主要特征之一。
在INFPs中，Ti 的比 Te 更高。这意味着，虽然认知功能的主要差异已在以下区域中得到证实：
1.能够分析他们的想法。
2.决策可能会依赖于逻辑推理，而不是基于人际联系和情感。
3.更喜欢进行监测和评估，而不是快速解决问题。
然而，与其他人格类型相比，INFP仍然相对更多地关心他们的价值观和情感反应。在评估情感事件时，他们经常会利用他们的Ti功能来建立逻辑框架。例如，在发生冲突时，INFP可能很容易受到情感影响，并产生情感的反应。然而，他们的Ti功能可以帮助他们理解冲突的根本原因，并提供适当的解决方案。
此外，值得注意的是，虽然INFP的认知功能数量较少，但是将其与其他类型相比，Ti功能还是存在一定程度的加强。这也意味着，INFPs通常比其他类型更能够分析和逻辑化他们的想法和经验。
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那么，作为一个资深人员，您如何帮助INFP提高他们的Ti功能呢？
1.激发INFP的好奇心。INFP通常对自己感兴趣的领域非常着迷。因此，要鼓励他们向“未知”挑战，并设计一些情境和挑战让他们尝试分析和理解未知领域。
2.通过逻辑 进行思考：给予INFP足够的时间思考和反省他们面临的情况。援引现实社会中的事例提供帮助是一个很好的例子。通过这种方式鼓励他们将这些概念应用于实例，并尝试透彻地分析问题。
3. 与其他人切磋：INFP通常需要外界的观点来激发思维过程。因此，您可以邀请其他人通过交流的形式来帮助INFP了解他们确实拥有的Ti功能。或者，您也可以启发他们学习并了解其他类型人格的思维方式是如何不同的。
虽然INFP的Ti功能相对较弱，但它确实存在，而且通过有目的的训练，可以提高。作为一名资深人员，我们应该找到适合他们的培训方法和技巧。通过帮助他们建立逻辑框架，开扩知识领域，掌握逻辑的应用技能等方法，我们可以指导INFP充分发挥自身优点并了解自我，达到更完整的人生结果。